El pasado 19 de julio, en Socuéllamos, Ciudad Real, Emiliano García-Page, presidente de Castilla-La Mancha, anunció una nueva y prometedora iniciativa para combatir la brecha salarial. Durante la compra de la fábrica de Cabezuelo Foods, el presidente reveló que el próximo martes se dará luz verde al inicio del periodo de consulta pública para una nueva ley destinada a poner fin a la disparidad de sueldos entre géneros. Esta normativa, presentada como la más ambiciosa de España, tiene como objetivo alcanzar una brecha salarial cero.
La fábrica de Cabezuelo Foods, especializada en alimentos precocinados, planea una expansión significativa que incluirá la implementación de cuatro nuevas líneas de producción. Con una inversión de 30 millones de euros, se proyecta la creación de 200 nuevos puestos de trabajo.
Castilla-La Mancha se posiciona como pionera en la lucha contra la brecha salarial, con uno de los márgenes más bajos del país. García-Page destacó la reducción de cinco puntos en la desigualdad salarial en la región, resaltando la importancia de la incorporación de más de 7 millones de mujeres al mercado laboral español. Además, mencionó que más de 91.000 mujeres han ingresado al mercado laboral de la región en menos de una década.
El presidente enfatizó que Castilla-La Mancha cuenta con una tasa de empleo por encima de la media nacional, una situación atípica para la comunidad autónoma. También resaltó la importancia de los servicios públicos para la estabilidad y cohesión de la región.
García-Page elogió la contribución de las empresas familiares, como ‘Cabezuelo Foods’, a la economía local, y destacó la hospitalidad económica de la región.
La ceremonia de inauguración de las obras de la fábrica contó con la presencia de autoridades como el vicepresidente segundo de Castilla-La Mancha, José Manuel Caballero; la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco; la alcaldesa de Socuéllamos, María Concepción Arenas; la delegada de la Junta en Ciudad Real, Blanca Fernández; y los directivos de ‘Cabezuelo Foods’.
La aprobación de esta nueva ley contra la brecha salarial es un paso importante en la lucha por la igualdad de género en el ámbito laboral, y Castilla-La Mancha se encuentra a la vanguardia en este aspecto.
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