El Gobierno ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025, que contempla un total de 36.588 plazas. Esta cifra supone una disminución de aproximadamente un 9% en comparación con la oferta histórica del año anterior, que se fijó en 40.146 plazas. Durante la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros, el ministro de Función Pública, Óscar López, expuso los detalles de esta nueva OEP.
De las 36.588 plazas previstas para este año, 27.697 se destinarán a nuevo ingreso, mientras que 8.891 estarán disponibles para promoción interna. En términos de categorías, se especifica que 26.889 de estas plazas corresponden a la Administración General del Estado, donde el 70% se destina a nuevo ingreso y el 30% a promoción interna. Además, se ha reservado un 10% del total para personas con discapacidad.
No obstante, la nueva oferta ha generado descontento entre las organizaciones sindicales. A lo largo de varias reuniones, el Gobierno no facilitó a los sindicatos un número global sobre las plazas que se ofertarían, lo que fue criticado por UGT. Por su parte, CSIF y CCOO consideraron que las cifras presentadas en la Mesa de Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo eran «insuficientes».
La falta de claridad en cuanto a la cifra total provocó que los sindicatos anticiparan que el número de plazas para 2025 sería inferior al del año anterior, a pesar de que desde Función Pública se había señalado que la nueva OEP sería «parecida» a la del periodo anterior.
La situación genera incertidumbre y preocupación entre los aspirantes a empleo público y refleja el desafío que enfrenta el Gobierno en el diseño de políticas laborales en un contexto en el que la demanda de empleo público continúa siendo significativa.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
