Ciudad Real, 5 de marzo de 2025. El vicepresidente segundo del Gobierno de Castilla-La Mancha, José Manuel Caballero, participó en la clausura del XVI Congreso provincial de UGT Ciudad Real, donde fue reelegida Alfonsi Álvarez como secretaria general de esta formación sindical. Durante su intervención, Caballero destacó el papel esencial que desempeñan los sindicatos en el fortalecimiento de la democracia mediante la defensa de los derechos de los trabajadores.
El vicepresidente subrayó el compromiso del Gobierno regional de promover un trabajo conjunto entre administraciones, sindicatos y patronal con el objetivo de fomentar la creación de empleo y mejorar las condiciones laborales en la comunidad. “Apostar por la mejora de las condiciones laborales y los salarios es el camino más eficaz para avanzar en el progreso y bienestar de nuestra tierra”, aseveró Caballero.
En su discurso, también hizo hincapié en el crecimiento de UGT en Ciudad Real, que ha aumentado su influencia en las empresas de la provincia, consolidando su posición como un sindicato clave en la región. “Como reza vuestro eslogan del congreso, ‘Mejor y más sindicato’, este Gobierno se compromete a seguir avanzando hacia ‘mejor y más empleo’ y a hacerlo juntos”, manifestó.
Caballero celebró los recientes datos de desempleo que confirman que, a pesar de la estacionalidad negativa de febrero, se ha alcanzado el nivel de paro más bajo para ese mes desde 2008. Además, destacó el récord de afiliación en la serie histórica para el mismo período. “Desde la llegada de García-Page al Gobierno, el desempleo se ha reducido en más de 84.000 personas, lo que representa una disminución superior al 39 por ciento, superando así la media nacional”, indicó el vicepresidente. También agregó que más de 136.000 puestos de trabajo se han creado en la comunidad autónoma, con un incremento superior al 21 por ciento desde 2015.
Por otra parte, el Gobierno de Castilla-La Mancha está trabajando en una ley para combatir la brecha salarial, que se pretende presentar en el último trimestre del año. Caballero recordó que, aunque más mujeres están afiliadas a la Seguridad Social que nunca, con aproximadamente 400.000 en Castilla-La Mancha y 76.000 en Ciudad Real, la media de sus salarios es de 4.500 euros menos al año que la de los hombres.
La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha indicado que se están finalizando los estudios previos antes de iniciar un proceso de consulta pública. “Esperamos que en el último trimestre del año el anteproyecto de ley para reducir la brecha salarial pueda comenzar su tramitación en las Cortes de Castilla-La Mancha, siendo esta la primera comunidad autónoma en legislar en este ámbito”, concluyó Caballero.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
