Motilla del Palancar, Cuenca, 9 de diciembre de 2025.- La localidad de Motilla del Palancar enfrenta un futuro incierto tras el anuncio de la compañía Mahle sobre la implementación de la primera fase de un expediente de regulación de empleo (ERE) que impactará de manera significativa a su planta en la zona. Esta medida ha generado preocupación en la comunidad, pero el Gobierno de Castilla-La Mancha ha tomado la iniciativa para paliar el efecto de esta situación sobre los trabajadores afectados.
En respuesta a la crisis, se ha activado un Plan de Atención especial, que se lleva a cabo en la Oficina Emplea de Motilla del Palancar y en el Centro Joven. Allí, se están realizando varias sesiones grupales de acogida, que constituyen el pilar inicial de esta estrategia destinada a ofrecer un acompañamiento integral a aquellos perjudicados por el ERE. En estas sesiones, un equipo de profesionales de servicios públicos de empleo de Cuenca y Albacete, junto a especialistas en Formación Profesional, han proporcionado información detallada acerca de las diferentes opciones de apoyo disponibles.
El programa abarca una amplia gama de servicios, que incluyen orientación tanto individual como grupal, apoyo para acceder a iniciativas de formación y el programa ACREDITA, que facilita la validación de las competencias adquiridas por los trabajadores a lo largo de su trayectoria laboral. Hasta la fecha, cerca de diez personas que han asistido a estas actividades han conseguido encontrar nuevas oportunidades de empleo, tanto a través de la búsqueda de trabajo en empresas como mediante iniciativas de autoempleo.
A medida que se avanza en el apoyo a los afectados, el Gobierno regional también se está involucrando en la creación de un plan de reindustrialización para la planta de Mahle. Este enfoque busca no solo preservar la actividad en las instalaciones del grupo, sino también explorar alternativas que den continuidad al futuro laboral de los empleados de la compañía en la región.
Las acciones impulsadas por el Gobierno de Castilla-La Mancha reflejan un firme compromiso por mitigar el impacto social y económico del ERE, poniendo de manifiesto la relevancia de la formación y la orientación profesional como herramientas fundamentales para facilitar la reinserción laboral de los trabajadores afectados por esta situación adversa.
