Toledo ha sido el escenario esta semana de la inauguración del programa de Liderazgo e Innovación en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, un esfuerzo dirigido por Íñigo Cortázar, director general de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM. Este programa, diseñado y ejecutado en colaboración con la Escuela de Negocios Deusto Business School, cuenta con financiación proveniente de fondos europeos y tiene como principal objetivo capacitar y dotar de nuevas habilidades a los profesionales del sistema sanitario regional.
Cortázar subrayó la importancia de los mandos intermedios en el sector salud, afirmando que “los mandos intermedios traducen la estrategia en acción, generando una transformación real desde dentro del sistema.” El Gobierno de Castilla-La Mancha, a través de la Consejería de Sanidad, ha puesto en marcha este programa formativo específicamente para fortalecer el liderazgo entre los profesionales con roles de gestión de equipos.
El programa, que se extenderá hasta junio, beneficiará a 30 profesionales de diversas Gerencias del SESCAM, así como de los servicios centrales. La formación se estructurará en dos modalidades: una parte online y una presencial, y estará a cargo de un equipo docente de alto nivel de Deusto. Además, los participantes podrán obtener tres créditos ECTS, lo que representa un valor añadido en su desarrollo profesional y su futura participación en procesos de movilidad y selección.
Con esta iniciativa, el sistema sanitario de Castilla-La Mancha reafirma su compromiso con la formación y desarrollo de sus profesionales, enfocándose en la gestión y liderazgo como pilares fundamentales para mejorar la atención y el servicio en el ámbito sanitario.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
