Toledo, 19 de noviembre de 2025.- El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un importante paso hacia la consolidación del empleo en el sector sanitario con la publicación de los tribunales para el mayor proceso selectivo en la historia del Servicio de Salud de la región. Este proceso corresponde a las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) de los años 2023 y 2024, que se llevarán a cabo de manera conjunta y que incluyen un total de 5.381 plazas.
La reciente resolución del Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) detalla el nombramiento de los miembros de 88 de los 96 tribunales que calificarán estas pruebas. En breve, se anunciarán las fechas de los exámenes, cuya fase de oposición comenzará en febrero.
Los tribunales abarcan 42 categorías de Facultativo Especialista de Área, así como otros puestos claves como Farmacéutico de Atención Primaria, Inspector Médico, Médico de Admisión, Médico de Emergencias y Médico de Familia. Asimismo, se han conformado tribunales para diversas especialidades dentro del personal sanitario diplomado, incluyendo Enfermeros, Fisioterapeutas y Logopedas.
El proceso no se limita al personal sanitario. También se han creado tribunales para 27 categorías del grupo de personal y servicios, como Técnico de la Función Administrativa, Trabajador Social y Celador, entre otros. La Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM trabaja actualmente en la constitución de los tribunales para otras ocho categorías profesionales que se anunciarán en un futuro cercano.
Este gran desarrollo de las Ofertas Públicas de Empleo permite convocar un total de 5.381 plazas en todas las categorías de personal estatutario en el sistema sanitario público de Castilla-La Mancha. Notablemente, esta es la primera vez que se convocan plazas para especialidades como Facultativo Especialista de Área de Inmunología y Enfermero especialista en Salud Mental.
Desglosando las plazas, se convocan 1.187 para personal facultativo (más de 300 de ellas para Médico de Familia), 1.333 para personal sanitario de grado (de las cuales 1.131 corresponden a Enfermeros), 1.309 para personal técnico (casi 950 de TCAE) y 1.552 para personal de gestión y servicios, siendo los celadores los que más plazas concentran, con un total de 542.
Con esta iniciativa, el Gobierno de Castilla-La Mancha reafirma su compromiso con la creación de empleo y la mejora del sistema sanitario público en la región, asegurando la cobertura de necesidades esenciales para la atención de la salud de sus ciudadanos.
