El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso significativo en la promoción de la empleabilidad juvenil, anunciando un aumento del 63% en el presupuesto destinado a programas de formación para este sector. La viceconsejera de Educación, Universidades e Investigación, Mar Torrecilla, hizo esta revelación durante la presentación del proyecto ‘Campus Talento: Especialista en IA y Transformación Digital Empresarial’ en Toledo, un evento que destaca el compromiso de la administración regional en mejorar las oportunidades laborales para los jóvenes.
Con una inversión de más de cuatro millones de euros, este programa tiene como objetivo principal mejorar las perspectivas de empleo en un mercado que cada vez exige más competencias digitales. Torrecilla subrayó que el ‘Campus Talento’ busca formar a 50 jóvenes que cuenten con estudios universitarios o formación de Ciclo Formativo de Grado Superior, contribuyendo así a su capacitación en áreas con alta demanda laboral.
El programa se estructura en un itinerario formativo que combina módulos de conocimientos transversales y de especialización aplicada, brindando a los participantes las herramientas necesarias en sectores clave como la economía verde, digital y circular. A través de esta formación, se pretende incrementar la empleabilidad de los jóvenes desempleados de Castilla-La Mancha, enfocándose en prácticas profesionales que estén alineadas con la transformación digital que muchas empresas están adoptando.
Además de la formación especializada, el ‘Campus Talento’ promueve iniciativas de autoempleo e innovación, preparando así a los jóvenes para convertirse en líderes en campos emergentes como la Transformación Digital, el marketing, la inteligencia artificial y el Big Data. Esto no solo busca asegurar un futuro laboral más sólido para los participantes, sino también contribuir a una economía regional más dinámica y sostenible.
Este anuncio reafirma el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con la formación y el desarrollo profesional de los jóvenes, preparando a las futuras generaciones para los retos del mercado laboral en un entorno que evoluciona rápidamente. Con este tipo de iniciativas, la administración regional espera crear un impacto duradero en la vida de los jóvenes y en el tejido económico de la región.
