El Gobierno de Castilla-La Mancha ha destinado más de 400.000 euros para diseñar y poner en marcha cuatro programas de formación en el marco de la Formación Profesional Dual, dirigidos a la empresa Sumitomo. El objetivo de esta inversión es cualificar a 52 personas que se integrarán directamente en las líneas de producción de una nueva fábrica de cableado para vehículos eléctricos, que prevé crear 400 empleos en Cuenca.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha señalado la importancia de la colaboración entre el Gobierno regional, Sumitomo y los centros de formación CEOE Cepyme y Amiab. Esta alianza está diseñada para apoyar el crecimiento de una empresa de inversión internacional que actualmente cuenta con 70 empleados.
Este miércoles, se llevó a cabo una doble sesión informativa en la que más de 300 personas mostraron interés en participar en estos programas. El plazo de inscripción ya está abierto, lo que permitirá la selección de los futuros beneficiarios de la formación.
Los programas consisten en cuatro acciones formativas, cada una con 13 participantes. Están centradas en operaciones auxiliares en procesos de cableado, soldadura y ensamblaje de componentes en el sector de la automoción, y el objetivo es impulsar las 52 contrataciones mencionadas, en el contexto de una proyección total de 400 empleos para los procesos productivos de la empresa.
La formación, que forma parte de la Línea Sectorial de los programas duales de Formación Profesional en el Ámbito Laboral de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, tendrá una duración de 480 horas, distribuidas en poco más de tres meses. De este tiempo, el 35% será formación teórica y el 65% restante consistirá en práctica remunerada en Sumitomo, que se ha comprometido a contratar a algunos de los formados.
Patricia Franco ha subrayado que esta iniciativa representa una excelente oportunidad para ingresar al mercado laboral en una empresa líder en su sector. Además, resalta que el Gobierno ha mantenido una colaboración integral con Sumitomo desde 2022 para facilitar su implantación en Castilla-La Mancha y así asegurar la incorporación de los perfiles necesarios para el desarrollo de la empresa.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
