Toledo, 9 de febrero de 2026.- El Gobierno de Castilla-La Mancha ha llevado a cabo la primera reunión de seguimiento del convenio de colaboración firmado con la Fundación CIEES, orientado a potenciar las Unidades de Inclusión para personas con discapacidad intelectual dentro de la Administración regional. Esta iniciativa refuerza el compromiso del Ejecutivo por establecer una función pública que sea «inclusiva, accesible y justa».
El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, fue el encargado de informar sobre los avances tras el encuentro, que tuvo lugar en la sede de la Consejería. A la reunión también asistieron representantes de asociaciones sociales como CECAP, CERMI Castilla-La Mancha y Plena Inclusión. Ruiz Molina destacó la importancia de su colaboración en este proceso.
El consejero reafirmó el compromiso del Gobierno regional hacia las personas con discapacidad intelectual que han logrado acceder a la Administración tras superar los procesos selectivos correspondientes. Desde 2015, se han reservado más de 600 plazas en diversos sectores de la Administración para este colectivo.
En relación con la inclusión laboral, Ruiz Molina destacó que el Ejecutivo ha trabajado en dos líneas fundamentales. Entre ellas, se encuentran la implementación de procesos independientes de selección con temarios y exámenes adaptados a lectura fácil, que facilitan el acceso a las oposiciones para las personas con discapacidad intelectual.
Además, enfatizó la importancia de realizar un seguimiento posterior a la inclusión laboral. Según el consejero, el papel de la Administración no debe limitarse meramente a asegurar el acceso al empleo, sino que debe extenderse a la evaluación de la adecuada adaptación de las personas a sus puestos de trabajo. Esta perspectiva busca garantizar que quienes ingresen a la Administración se sientan apoyados y puedan desempeñarse de manera efectiva en sus roles.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
