El Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales de Albacete ha reconocido a la empresa Supermercados La Despensa Ecomora otorgándole el Distintivo ‘Promoción Igualdad Laboral’. Este galardón representa la quinta vez que se entrega en la provincia, y no solo subraya la eficacia del plan de igualdad de la empresa, sino también las medidas innovadoras que ha implementado, las cuales han tenido un impacto positivo en los trabajadores, según la información oficial del Observatorio.
Además del reconocimiento, la empresa recibirá un incentivo económico de 1.000 euros, financiado por la Diputación Provincial. Para otorgar este distintivo, los agentes sociales promotores del Observatorio realizaron una visita a las instalaciones de Supermercados La Despensa Ecomora, donde pudieron observar de primera mano las buenas prácticas en materia de igualdad.
El acto de entrega del distintivo se llevó a cabo en el Centro Cultural La Asunción de Albacete, con la presencia de autoridades locales y representantes de los agentes sociales que forman parte del Observatorio. Entre los asistentes se encontraban la diputada de Igualdad, Pilar Callado; la delegada provincial de Igualdad, Lola Serrano; el alcalde de Albacete, Manuel Serrano; el presidente de FEDA, Artemio Pérez; la secretaria provincial de CC.OO, Carmen Juste; y la responsable de empleo de UGT, Isabel Carrascosa.
Durante su intervención, el alcalde Manuel Serrano destacó que Albacete es un lugar propicio para el diálogo y los acuerdos, subrayando que en la actualidad «Albacete es una ciudad para la igualdad». Además, felicitó a Supermercados La Despensa Ecomora por su merecido reconocimiento, resaltando su rol como patrocinador principal de eventos deportivos en la ciudad y su labor en la promoción de la igualdad en el ámbito laboral.
Serrano también extendió sus felicitaciones a los grupos Ideas Medioambientales y Subus Grupo Vectalia Albacete por su notable participación en la fase participativa del Observatorio, enfocada en políticas de prevención contra la violencia de género y en la promoción de la corresponsabilidad. Agradeció a las empresas por su compromiso con la igualdad entre trabajadores y trabajadoras, destacando que estos esfuerzos son no solo justos, sino también rentables.
El Observatorio Provincial de Igualdad, que cuenta con el respaldo de CCOO, UGT y FEDA, así como del apoyo institucional de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la Diputación Provincial y el Ayuntamiento de Albacete, ha presentado recientemente su quinto informe sobre igualdad en las relaciones laborales. Este estudio se basa en las respuestas de 65 empresas y 962 trabajadores y trabajadoras de la provincia. Asimismo, ha publicado una guía de normativa de prevención y protocolos de acoso laboral, así como un folleto orientado a garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI en el contexto empresarial.
En el cierre de su plan de acciones para 2024, el Observatorio emitió telemáticamente 45 certificados de ‘Empresas y Equipos que apuestan por la igualdad laboral’, aumentando en diez la cifra respecto al año anterior.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
