En el contexto del Día Mundial contra el Cáncer, UGT Castilla-La Mancha ha puesto de manifiesto la urgente necesidad de mejorar las condiciones laborales para abordar el cáncer de origen laboral. A pesar de los avances en la identificación de los riesgos laborales, la declaración del cáncer como enfermedad laboral sigue siendo prácticamente inexistente, algo que preocupa a la organización sindical.
UGT CLM enfatiza la relevancia de reconocer cómo el ambiente laboral puede influir en el desarrollo de determinados tipos de cáncer. La organización hace un llamado a implementar medidas más efectivas de prevención y control en los lugares de trabajo, dado que la exposición a sustancias tóxicas, radiaciones y otros agentes cancerígenos representa un riesgo significativo que no está siendo gestionado de manera adecuada en muchos sectores.
La falta de reconocimiento formal del cáncer como enfermedad laboral representa obstáculos importantes para los trabajadores que se enfrentan a esta situación, tanto en lo que respecta al acceso a prestaciones por enfermedad como en el acompañamiento durante su proceso de recuperación. Por ello, UGT CLM está abogando por un cambio en la legislación que facilite la identificación y declaración de estos casos, garantizando una protección más justa y efectiva para quienes padecen las consecuencias del cáncer laboral.
En un momento en el que la incidencia del cáncer continúa siendo alta, la organización considera indispensable priorizar la salud laboral y fomentar un diálogo constructivo entre todas las partes involucradas, con el objetivo de fortalecer las políticas de prevención. UGT Castilla-La Mancha también subraya la necesidad de establecer acciones concertadas que involucren tanto al sector público como al privado para asegurar que los entornos laborales sean más seguros y saludables.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
