FCC y Fundación ONCE han renovado su colaboración por sexta vez, reafirmando su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad. El consejero delegado de FCC, Pablo Colio, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, firmaron el convenio en la sede de la fundación en Madrid. Este acuerdo tiene como objetivo la contratación de 50 personas con discapacidad en los próximos tres años, alcanzando un total de 1.205 contrataciones desde el inicio de su alianza en 2009.
Acompañando a los firmantes estuvieron Esther Alcocer Koplowitz, presidenta del Grupo FCC, y Miguel Carballeda Pinedo, presidente del Grupo Social ONCE, quienes mostraron su apoyo a esta importante iniciativa. Colio destacó que el acuerdo es parte de los esfuerzos de FCC por mejorar la inserción laboral y fomentar un entorno justo y diverso. Mientras tanto, Durán resaltó la importancia de continuar con este compromiso, indicando que las 1.155 contrataciones anteriores son prueba del éxito alcanzado mediante la colaboración y voluntad conjunta.
El convenio no solo se enfoca en contrataciones directas, sino también en promover acciones que favorezcan la inclusión de manera indirecta. Incluye la adquisición de bienes y servicios de centros especiales de empleo. Además, FCC seguirá colaborando con Inserta Empleo, una entidad de Fundación ONCE, para asegurar el seguimiento y formación de los empleados a medida que se desarrollen en sus roles.
Desde el primer acuerdo en 2009, FCC ha expandido su compromiso con la inclusión de personas con discapacidad en todas sus áreas de negocio. Esta renovación refleja la disposición firme de la compañía hacia un entorno laboral más inclusivo y una sociedad más accesible.
Fundación ONCE, a través de Inserta Empleo, lleva más de 25 años mejorando la formación y la inclusión laboral de personas con discapacidad, consolidándose como un referente en España. Este acuerdo reafirma la misión compartida de construir un futuro más equitativo para todos.
