En un significativo avance hacia la resolución del conflicto laboral en la empresa pública Geacam, se ha establecido que la mesa negociadora para el nuevo convenio colectivo deberá constituirse antes del próximo 30 de enero. Este acuerdo se alcanzó durante una reciente sesión de mediación, convocada para tratar la disputa colectiva presentada por la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO). La organización sindical había expresado su descontento ante la aparente falta de disposición por parte de la dirección de Geacam para iniciar las negociaciones, a pesar de que el convenio colectivo anterior había expirado hace un año.
La mediación tiene como objetivo facilitar el diálogo y permitir que ambas partes, tanto los trabajadores como la dirección de la empresa, lleguen a un nuevo acuerdo que sea satisfactorio para todos. Geacam, que tiene la responsabilidad de la gestión ambiental y la prevención de incendios forestales, se encuentra en un momento crítico en el que es esencial alcanzar un pacto que garantice condiciones laborales justas para sus empleados. La formación de la mesa negociadora se presenta como un primer paso fundamental hacia este propósito.
La iniciativa de CCOO, así como la respuesta demostrada en la sesión de mediación, resaltan la urgencia de la situación, especialmente considerando el tiempo transcurrido desde la caducidad del anterior convenio. Este escenario subraya la relevancia del diálogo social y la búsqueda de consensos en sectores clave como el medioambiental, asegurando así la continuidad de los servicios esenciales que presta Geacam.
La noticia ha sido difundida por CCOO Castilla-La Mancha, destacando la importancia de esta negociación en un momento crítico para los trabajadores de Geacam.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
