El Grupo Empresarial Electromédico (GEE), conocido por su liderazgo en el sector de tecnología médica, ha anunciado un nuevo y audaz programa de onboarding diseñado para optimizar la incorporación de sus nuevos empleados en los entornos hospitalarios. Este innovador plan, desarrollado por el departamento de Gestión del Talento, busca afianzar una atmósfera acogedora y cooperativa desde el inicio, destacando la importancia del apoyo constante y el contacto directo con los recién llegados a la empresa.
El núcleo del programa se centra en fomentar un espacio de interacción y confianza, especialmente en los laboratorios de electromedicina donde GEE tiene presencia. A través de encuentros presenciales, se promueve una comunicación abierta con los nuevos colaboradores, garantizando un seguimiento personalizado de su proceso de adaptación. Estas reuniones iniciales no solo responden a inquietudes, sino que también crean un clima de confianza esencial para fortalecer la comunicación interna y edificar equipos sólidos.
«Queremos que cada nuevo miembro se sienta integrado desde el primer día. Nuestra presencia, escucha activa y acompañamiento reflejan el compromiso de GEE con su equipo humano”, señala el equipo de Gestión del Talento. La empresa subraya la importancia crítica de los primeros días, tanto para los recién llegados como para sus compañeros, asegurando que el proceso no se limite a aspectos meramente técnicos o administrativos.
El programa se adapta a las características únicas de cada hospital, teniendo en cuenta tanto las necesidades del nuevo puesto como las dinámicas del equipo receptor. GEE se enorgullece de contar con empleados de larga trayectoria, algunos con más de dos décadas en la organización, lo que ha cimentado una cultura de estabilidad, respeto y confianza. Esta sólida base se traduce en resultados no solo cuantitativos, sino también en la formación de relaciones de trabajo duraderas y en la promoción de entornos laborales saludables.
La implementación de este programa reafirma la filosofía de GEE de colocar a las personas en el centro, impulsando el talento y promoviendo la colaboración como pilares fundamentales para un futuro sostenible.
