Gi Group Holding, una destacada multinacional en el ámbito de los recursos humanos, sigue marcando tendencia en la sostenibilidad del mercado laboral y la inclusión social, reflejando su compromiso desde que se unió al Pacto Mundial de las Naciones Unidas en 2011. Este compromiso ha significado la incorporación estratégica de los 10 Principios del Pacto en todas sus operaciones, con el objetivo de garantizar un entorno laboral que no solo sea ético y seguro, sino también inclusivo.
Durante el último año, la empresa ha realizado progresos notables en la promoción de un entorno de trabajo más humano y justo. Estas acciones refuerzan su imagen como líder en la aplicación de prácticas responsables dentro del ámbito del talento. Patricia B. Barroso, CEO de Gi Group Holding España, manifestó: «el trabajo tiene el poder de cambiar vidas y transformar la sociedad», subrayando el compromiso continuo de la empresa en generar impactos positivos.
Uno de los pilares fundamentales en la estrategia de Gi Group Holding es la integración de prácticas responsables en aspectos claves como los derechos humanos, laborales y medioambientales. Su afiliación al Pacto Mundial ha sido un motor para la implementación de políticas de responsabilidad social que se centran en la seguridad y sostenibilidad de los entornos laborales.
En alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la compañía ha intensificado su Plan de Igualdad y ha establecido un Comité de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI), junto con una red de Embajadores dedicados a fomentar un ambiente organizativo inclusivo. También ha desarrollado alianzas estratégicas con entidades como Cruz Roja Española, REDI y la Fundación Down España, enfocadas en mejorar la empleabilidad de grupos vulnerables a través de programas específicos de formación y orientación profesional.
Además de su enfoque social, Gi Group Holding ha demostrado un fuerte compromiso con la sostenibilidad ambiental mediante su colaboración con Iberdrola en la plataforma Global Green Employment, la cual incentiva el empleo verde y disminuye la huella de carbono en el sector de las energías renovables. Iniciativas como EnerGI son un claro ejemplo de su apuesta por un futuro más sostenible, creando nuevas oportunidades para empresas y profesionales en la transición hacia una economía más responsable.
Con presencia en 37 países y un equipo de más de 9.000 empleados, Gi Group Holding ha prestado apoyo a más de 25.000 empresas y ha generado empleo para 318.000 trabajadores en todo el mundo. Esto no solo consolida su posición como un actor clave en la evolución del mercado laboral global, sino que también reafirma su liderazgo en el ofrecimiento de soluciones de recursos humanos, siendo su compromiso con la sostenibilidad y la inclusión social una parte central de su identidad corporativa.
