La consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, ha manifestado su inquietud ante la reciente solicitud de dimisión planteada por los sindicatos, en respuesta a la negativa de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a entablar negociaciones sobre el reglamento de los agentes medioambientales. Durante una rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, Gómez reafirmó su intención de llegar a un acuerdo con los representantes de los trabajadores, destacando la importancia del diálogo en este proceso.
Gómez explicó que, si se lleva a cabo una consulta con los más de 530 agentes medioambientales que operan en la región, es probable que muchos de ellos no compartan la postura de los sindicatos, ya que actualmente disponen de más recursos que en años anteriores para desarrollar su labor.
En este contexto, la consejera hizo referencia a la ley recientemente aprobada por el Gobierno de España, que otorga un año a las comunidades autónomas para adecuar su normativa en relación con los agentes forestales y medioambientales. La Consejería de Desarrollo Sostenible ha propuesto una modificación del reglamento regional con el objetivo de mejorar la distribución de estos agentes en las diferentes demarcaciones territoriales, sin alterar el número total necesario.
Mercedes Gómez también señaló que el objetivo es aumentar el número de agentes en el futuro, coincidiendo con las reivindicaciones de los sindicatos, dado que su labor está íntimamente relacionada con la protección del medio natural y del medioambiente.
Aunque la consejera aclaró que hasta el momento no se han iniciado negociaciones formales, enfatizó que un reglamento es un decreto que requiere una fase de información pública, la cual ya se ha puesto en marcha. En este sentido, hizo un llamado a los sindicatos para que presenten sus propuestas dentro de los marcos de negociación establecidos para la función pública, asegurando que serán tenidas en cuenta y valoradas. «Este Gobierno valora el diálogo y la transparencia», concluyó, reafirmando su compromiso de alcanzar un consenso con todos los sindicatos dentro del plazo de un año establecido para la implementación del nuevo reglamento.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
