El sindicato ANPE ha manifestado su descontento con respecto a los recientes anuncios que afectan la remuneración de los docentes en España. Según el sindicato, el incremento salarial propuesto es considerado insuficiente, dado que no aborda la significativa pérdida de poder adquisitivo que los educadores han sufrido, la cual supera el 20% desde 2010.
Uno de los puntos más críticos del comunicado de ANPE es la falta de una cláusula de revisión salarial anual que se ajuste al Índice de Precios al Consumo (IPC). Este mecanismo, según el sindicato, es fundamental para asegurar que los salarios se mantengan ajustados a la realidad inflacionaria, protegiendo así su valor real. Además, ANPE ha denunciado que todavía se mantienen recortes en las pagas extra, lo que incluye tanto el sueldo base como los trienios, lo que intensifica las dificultades económicas enfrentadas por los educadores.
La postura del sindicato pone de relieve la urgencia de establecer medidas concretas que permitan una recuperación efectiva del poder adquisitivo de los docentes, quienes han estado sometidos a ajustes salariales restrictivos durante más de una década. La carencia de mecanismos que permitan ajustes basados en la inflación, junto con la persistencia de recortes previos, es percibida como un impedimento significativo para lograr una adecuación justa de los ingresos en el ámbito educativo.
Para más información, se puede consultar la nota de prensa oficial publicada por ANPE Castilla-La Mancha.
