El Plan de Apoyo Activo al Empleo, impulsado por el Gobierno de Castilla-La Mancha, está mostrando un impacto significativo en la provincia de Cuenca, gracias a la participación de 214 entidades locales. En la convocatoria de 2024, se logró facilitar la contratación de 536 personas desempleadas mediante una inversión total de 4,7 millones de euros, de los cuales 1,8 millones fueron aportados por la Diputación Provincial de Cuenca, resaltando así la importancia de la colaboración institucional.
La viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, y la delegada provincial de Economía, Empresas y Empleo, Arancha Poveda, visitaron recientemente San Clemente, donde se desarrollan las actividades del programa. Durante la visita, se reunieron con el alcalde, Víctor Luis Camacho, y el portavoz del Grupo Socialista, Fernando Morales, para poner en relieve el valor que esta iniciativa tiene para las políticas activas de empleo en la región.
Chust enfatizó que el programa no solo se centra en la contratación, sino que también incluye componentes de orientación y formación profesional destinados a facilitar la inserción laboral y prevenir situaciones de exclusión social. Se otorga especial atención a colectivos que suelen enfrentar mayores barreras de acceso al mercado laboral, como los desempleados de larga duración, los jóvenes con baja cualificación, las víctimas de violencia de género y las personas con discapacidad.
Uno de los aspectos más destacados es la fuerte apuesta por la formación, que en esta convocatoria cuenta con una inversión específica de 8 millones de euros. En localidades como Mota del Cuervo, Chillarón, Tarancón, Motilla del Palancar, Quintanar del Rey y San Clemente, se han movilizado recursos para formar a 71 personas, con una inversión total de más de 120.000 euros.
La viceconsejera subrayó que el programa es una herramienta valiosa que permite ofrecer oportunidades laborales a quienes enfrentan dificultades para encontrar empleo. “No solo proporcionamos una oportunidad laboral durante seis meses, sino que también les brindamos la formación necesaria para que puedan mejorar su situación laboral de forma sostenible”, remarcó.
En San Clemente, el Ayuntamiento ha recibido una subvención de 93.000 euros para la contratación de diez personas, de las cuales seis son mujeres y cuatro son hombres, quienes han completado previamente una formación específica. Actualmente, estos trabajadores están realizando labores de limpieza y mantenimiento de diversos edificios públicos, así como la adecuación de parques y jardines.
Nuria Chust también intercambió palabras con los empleados, elogiando su compromiso con la mejora de su formación y sus perspectivas laborales. Además, recordó que el programa incluye orientación profesional personalizada y la figura del cheque empleo, que permite a las empresas acceder a subvenciones entre 8.000 y 10.000 euros si formalizan contratos indefinidos tras finalizar el plan.
“Nosotros no hablamos solo de contratos temporales; estamos ofreciendo itinerarios completos que combinan experiencia laboral, formación y orientación para facilitar una inserción laboral estable y de calidad”, concluyó la viceconsejera.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
