El delegado de Bienestar Social en la provincia de Ciudad Real, Eulalio Díaz-Cano, ha participado en el pleno municipal titulado ‘Empleo y discapacidad: creando oportunidades’, celebrado el 3 de diciembre de 2025 en Campo de Criptana. En este evento, que reunió a diversas figuras locales, incluyendo al alcalde Santiago Lázaro y representantes de organizaciones como Cojali y AMIAB, se abordó la importancia del acceso al trabajo para las personas con discapacidad.
Díaz-Cano elogió la labor del Ayuntamiento de Campo de Criptana y de las entidades locales, como ASMICRIP y ASPANA, por facilitar un espacio de debate sobre temas cruciales para el desarrollo personal de este colectivo. Destacó que en un contexto donde a menudo se discuten cuestiones superficiales, es esencial centrarse en iniciativas que mejoren la calidad de vida de las personas con discapacidad.
El delegado también subrayó el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha en el ámbito de las políticas de discapacidad, resaltando que el presupuesto regional destinado a este fin supera los 159 millones de euros. Esta cifra representa un notable incremento del 63% en la última década bajo el liderazgo de Emiliano García-Page.
En relación a Campo de Criptana, Díaz-Cano indicó que la inversión destinada a atender a personas con discapacidad asciende a 1,1 millones de euros. Estos recursos se emplean en una variedad de programas y servicios, entre los que se incluyen el centro ocupacional y el centro de día ‘Rogelio Sánchez Ruiz’, así como otros programas gestionados por ASPANA y ASMICRIP, que atienden habitualmente a 87 personas.
El delegado resaltó que el empleo es fundamental para la integración de las personas con discapacidad intelectual, mencionando la existencia de 64 centros ocupacionales en la región, de los cuales 16 están en la provincia de Ciudad Real y cuentan con un total de 1.050 plazas. Esto incluye el Centro Ocupacional ‘Rogelio Sánchez Ruiz’ en Campo de Criptana y los servicios de capacitación ofrecidos por ASPANA.
Díaz-Cano concluyó su intervención recordando que la tasa de empleabilidad de las personas con discapacidad en Castilla-La Mancha se sitúa en un 38,2%, superando en tres puntos la media nacional, lo que refleja un avance significativo en la inclusión laboral de este colectivo.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
