El próximo 20 de septiembre comenzarán los procesos selectivos para las Ofertas de Empleo Público de administración general en Castilla-La Mancha correspondientes a los años 2023 y 2024. Estos procesos contarán con la participación de 65.098 aspirantes que disputarán un total de 2.306 plazas disponibles.
Juan Alfonso Ruiz Molina, consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, detalló en una rueda de prensa que de las 2.306 plazas, 1.046 corresponden a la oferta del 2023 y 1.260 a la del 2024. De estas, 1.435 están destinadas a funcionarios y 871 a personal laboral. Ruiz Molina subrayó la importancia de esta fase de selección, que podría concluir en junio del próximo año tras la finalización de las pruebas de oposición y el concurso de méritos.
Entre las plazas, el siete por ciento, es decir, 162, estarán reservadas para personas con algún tipo de discapacidad. De estas, 116 son para discapacidad general y 46 para discapacidad intelectual.
El número de aspirantes ha aumentado en un 12 por ciento con respecto al último proceso, con 44.411 mujeres participando, lo que representa el 68 por ciento del total. Además, el 94 por ciento de los aspirantes reside en alguna de las cinco provincias de la Comunidad Autónoma. De los 65.098 candidatos, 842 han solicitado adaptaciones para las pruebas, que serán evaluadas por los tribunales conforme a la documentación presentada. Las adaptaciones incluirán, entre otras, la ampliación del tamaño de los caracteres en los cuestionarios y la eliminación de barreras arquitectónicas.
Se formarán 76 tribunales para llevar a cabo las pruebas, de los cuales 52 estarán destinados a los funcionarios y 24 al personal laboral. Estos tribunales estarán integrados por 764 miembros, 55 por ciento de los cuales serán mujeres, marcando así un récord en la paridad de los procesos realizados hasta la fecha. La organización y coordinación de los exámenes involucrará a 3.700 personas, dada la variedad de categorías y especialidades y el número de sedes repartidas en 18 centros a lo largo de las cinco provincias.
El inicio de las pruebas se llevará a cabo el 20 de septiembre, comenzando con las evaluaciones para discapacidad intelectual, seguido por las del cuerpo superior y técnico de personal funcionario, y concluyendo el 25 de octubre con las pruebas para los cuerpos ejecutivo y auxiliar de personal funcionario y personal laboral.
El consejero enfatizó que estos procesos tienen como objetivo reducir la tasa de interinidad en la función pública, proteger las plantillas, facilitar la promoción interna, apoyar la incorporación de personas con discapacidad y ofrecer oportunidades de empleo a la ciudadanía en el sector público.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
