El Gobierno de Castilla-La Mancha ha comenzado este sábado en Toledo las pruebas selectivas para el turno independiente de personas con discapacidad intelectual, dando inicio a los procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público 2023-2024. Se prevé la cobertura de 2.306 plazas en la Administración General.
José Narváez, director general de Función Pública, informó a los medios sobre la realización de los exámenes en el IES Universidad Laboral. Las pruebas han sido adaptadas en contenido y formato, en línea con la reciente modificación de la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la cual busca facilitar el acceso a la función pública para colectivos con discapacidad.
En esta ocasión, se han presentado 581 aspirantes para las 46 plazas en Administración General, que comprenden 29 para el cuerpo de auxiliar administrativo y 17 para personal de limpieza y servicios domésticos. De las plazas, un 2% está reservado para personas con discapacidad intelectual.
De los 581 aspirantes, un 22% ha solicitado adaptaciones específicas para las pruebas. Para asegurar el buen desarrollo de los exámenes, se ha organizado un dispositivo con más de 84 profesionales, incluyendo personal de apoyo y vigilantes formados para acompañar a los aspirantes.
El proceso de selección se realiza bajo un sistema de concurso-oposición. En la fase de concurso, que no es eliminatoria, se valorarán los servicios prestados, mientras que en la fase de oposición, los aspirantes dispondrán de 100 minutos para responder a 20 preguntas tipo test y 5 de reserva, presentadas en un formato de lectura fácil.
Este proceso ha contado con la colaboración de entidades como el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad en Castilla-La Mancha, que han ofrecido recomendaciones para la organización de las pruebas. Narváez agradeció su apoyo.
Los exámenes se llevarán a cabo durante varios fines de semana, en el marco de la primera fase de esta convocatoria, que también incluye pruebas para la cobertura de 48 plazas de agentes medioambientales. Las pruebas para los subgrupos A1 y A2 se extenderán hasta el 25 de octubre.
Con esta oferta, el Gobierno regional busca cumplir el compromiso del presidente Emiliano García-Page de promover anualmente una Oferta de Empleo Público en todos los sectores. En los últimos diez años, se han aprobado más de 30.000 plazas con el objetivo de mejorar la calidad de vida de la ciudadanía a través de un servicio público consolidado y de calidad.
José Antonio Romero, gerente de Cermi Castilla-La Mancha, manifestó su satisfacción por los avances realizados por la Consejería de Hacienda, destacando las “unidades de apoyo” implementadas, que benefician a más de 112 personas con discapacidad intelectual ya integradas en la Función Pública, fruto del convenio firmado con la Fundación CIEES en mayo pasado.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
