La Inspección de Trabajo ha emitido un fallo favorable a la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT en Castilla-La Mancha en relación a una denuncia interpuesta contra la empresa de logística GXO. La denuncia se centraba en la utilización de prácticas consideradas abusivas en la contratación de personal a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETTs), las cuales han sido catalogadas como fraudulentas y fuera del marco legal vigente.
Como resultado de esta resolución, GXO se ve obligada a cesar definitivamente estas prácticas de contratación irregulares y a modificar los contratos existentes que no contaban con el respaldo legal necesario. Este veredicto supone un impacto significativo en la metodología de contratación que la empresa había implementado hasta ahora en la región.
La acusación presentada por UGT subrayaba que un número considerable de trabajadores estaba siendo contratado de manera que no cumplía con las normativas laborales establecidas. Ahora, la empresa deberá corregir esta situación y regularizar el estatus de sus empleados, garantizando así derechos laborales que hasta el momento no habían sido respetados.
Este fallo se enmarca dentro de los esfuerzos de los sindicatos por erradicar las irregularidades en el ámbito de la contratación y aboga por un fortalecimiento de los derechos laborales en Castilla-La Mancha. UGT ha enfatizado la relevancia de esta decisión, que sienta un precedente en la protección del empleo y en la promoción de prácticas justas de contratación en la región. Por su parte, el sector permanece atento a la evolución de la situación y a las acciones que GXO implementará en respuesta a esta determinación.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
