Durante la jornada organizada por el Observatorio Provincial de la Igualdad, Comisiones Obreras (CCOO) abordó la problemática persistente de la brecha salarial. El encuentro, celebrado esta mañana, se centró en el análisis del registro retributivo como herramienta clave para enfrentar las desigualdades de género en el ámbito laboral.
Rosario Martínez, secretaria de Empleo y Formación de CCOO, participó en una mesa de discusión en la que se examinaron en profundidad los orígenes y la perpetuación de la brecha salarial. Se destacaron varios factores, como la segregación ocupacional, la penalización que enfrentan muchas mujeres por la maternidad y el desigual reparto de responsabilidades familiares y domésticas.
El debate hizo hincapié en la necesidad de implementar medidas efectivas que promuevan una distribución más equitativa de los roles laborales y familiares. Las intervenciones resaltaron que la brecha salarial no solo es resultado de prácticas históricas, sino que también es mantenida por estructuras que siguen favoreciendo a un género sobre otro.
A través de estas jornadas, CCOO busca impulsar un cambio en las políticas laborales para alcanzar una equidad real que beneficie a toda la sociedad. El encuentro concluyó con el compromiso de seguir trabajando en la visibilización y solución de estos problemas, considerados fundamentales para avanzar hacia un mercado laboral más justo e igualitario.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
