Un reciente estudio realizado por Personio, líder en software de RR. HH. para pymes en Europa, revela que el 42% de los trabajadores españoles no se siente escuchado por los directivos de su empresa. Esta falta de comunicación está generando una creciente desconfianza hacia los responsables de las organizaciones.
Según la encuesta realizada a más de 2.000 empleados en España, el 27% de los encuestados no confía en la honestidad y transparencia de sus CEO, mientras que un 24% muestra desconfianza hacia los equipos directivos y un 23% hacia el departamento de Recursos Humanos. Sin embargo, solo el 13% de los empleados tiene dudas sobre la transparencia de sus compañeros de trabajo.
La falta de escucha activa por parte de los directivos es uno de los factores que contribuyen a esta desconfianza. El 35% de los encuestados afirma no tener la oportunidad de compartir sus opiniones con la dirección, y un 42% siente que sus comentarios y sugerencias no son tenidos en cuenta.
Además, los empleados también demandan mayor transparencia salarial y más oportunidades de crecimiento. El 62% cree que su empresa debería ser más transparente respecto a las retribuciones, y el 52% quisiera saber cuánto ganan sus compañeros. Solo el 47% está satisfecho con su sueldo, y el 70% considera que su remuneración no ha subido al ritmo de la inflación en los últimos dos años.
Para abordar estas preocupaciones, Personio ha lanzado dos nuevas herramientas, Compensation Management y Personio Surveys, que ayudarán a las pymes a mejorar la transparencia y la confianza dentro de sus organizaciones. Estas herramientas están diseñadas para facilitar las revisiones salariales y ofrecer una forma ágil y confidencial de realizar encuestas a los empleados.
En conclusión, la encuesta de Personio destaca la importancia de escuchar a los empleados y ser transparentes en todas las áreas de la empresa. Mejorar la comunicación interna y proporcionar claridad en temas salariales no solo aumentará la satisfacción y productividad de los empleados, sino que también fortalecerá la confianza y el compromiso dentro de la organización.
