En el marco del Día Internacional de la Mujer, un estudio reciente ha puesto de manifiesto una problemática persistente en la sociedad española: el sacrificio que muchas mujeres realizan en su seguridad financiera en favor del cuidado familiar. Este análisis, llevado a cabo por Ipsos para Herbalife, revela que el 50 % de las mujeres en España prioriza sus responsabilidades familiares por encima de sus aspiraciones de desarrollo profesional y personal.
El estudio desglosa las prioridades de las mujeres según su estado civil y situación familiar. Para el 84 % de las mujeres solteras, sus padres constituyen la principal preocupación, mientras que el 87 % de las casadas sin hijos indican que su foco está en sus parejas. Por su parte, el 85 % de las madres considera que sus hijos son su prioridad principal. Este compromiso hacia las obligaciones familiares tiene, en muchos casos, un costo significativo en términos de bienestar y seguridad económica.
La seguridad económica se presenta como una cuestión urgente para más de la mitad de las mujeres encuestadas, siendo que un 53 % la ubica entre sus tres principales prioridades. Sin embargo, solo un 19 % de ellas se siente plenamente segura en este aspecto. Esta discrepancia subraya el desafío que enfrentan muchas mujeres al intentar equilibrar sus trabajos con los deberes familiares. Según la Encuesta de Población Activa, hay más de 507,000 personas trabajando a tiempo parcial en España por motivos de cuidado familiar, y el 91 % de ellas son mujeres.
Este panorama tiene también un impacto considerable en la salud mental de las mujeres. Un 42 % de las encuestadas admite que el estrés financiero afecta negativamente su bienestar y un 69 % expresa el deseo de contar con más tiempo o recursos para su propio cuidado. Además, el 36 % de las mujeres informa sentir estrés con frecuencia, y el 15 % duerme menos de seis horas cada noche. Los datos de la Encuesta de Salud de España 2023 revelan que un 35 % de las mujeres experimenta síntomas depresivos, cifra superior a la registrada entre los hombres.
Ante estas realidades, Tara López, directora general de Herbalife España y Portugal, insiste en la urgencia de crear espacios laborales que promuevan un equilibrio saludable entre responsabilidades familiares y desarrollo profesional. Uno de los enfoques que está ganando aceptación es el trabajo flexible, visto por más de un tercio de las encuestadas como una posible solución para recuperar el control sobre sus vidas.
El modelo de negocio de Herbalife se presenta como una opción viable para muchas mujeres, permitiéndoles combinar su carrera con las responsabilidades del hogar a su propio ritmo. Más del 75 % de los distribuidores de la compañía son mujeres, de las cuales el 76 % trabaja a tiempo parcial. Este esquema les proporciona flexibilidad para gestionar sus horarios, lo cual contribuye a su independencia y bienestar.
La Dra. Anita Raja, experta en salud femenina, resalta la importancia de que las mujeres prioricen su bienestar, enfatizando que esta preocupación no debe considerarse egoísta. Recomienda adoptar medidas preventivas, como regular el sueño y buscar asesoramiento financiero, para disminuir el estrés y mejorar a largo plazo la calidad de vida.
