Los servicios jurídicos de UGT y CCOO han presentado recientemente denuncias ante el notable exceso de horas de trabajo no remuneradas adecuadamente como extraordinarias en el sector laboral de Castilla-La Mancha. Los sindicatos han destacado que esta problemática afecta a un amplio número de trabajadores, quienes se ven obligados a realizar horas adicionales sin recibir la compensación económica correspondiente según la legislación vigente, lo que genera un clima de insatisfacción y descontento entre la mano de obra.
Las organizaciones sindicales confían en que el sistema judicial les brinde la razón en este asunto. De ser favorable esta resolución, las empresas implicadas podrían verse obligadas a desembolsar una cantidad considerable de dinero para resarcir la deuda acumulada con sus empleados, una cifra que podría ascender a varios millones de euros.
Paralelamente, UGT y CCOO han lanzado una advertencia a las empresas que están participando en nuevas licitaciones en la región. Las organizaciones instan a estas compañías a considerar las posibles obligaciones económicas que podrían surgir si las actuales licitadoras no regularizan la situación de las horas extraordinarias no pagadas. El mensaje destaca la necesidad de evaluar el impacto financiero que podrían acarrear estas prácticas laborales que no se ajustan a la normativa vigente.
Esta situación subraya la necesidad de un mayor control por parte de las administraciones competentes para asegurar que se respeten los derechos laborales y para evitar que este tipo de situaciones se perpetúen en el tiempo. Los sindicatos continúan su labor de vigilancia para garantizar que las prácticas empresariales sean justas y equitativas para todos los trabajadores del sector.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
