La consultora de selección Selecta Digital ha lanzado una nueva edición de su prestigiosa Guía Salarial, un documento exhaustivo que ofrece un panorama actualizado de las tendencias salariales dentro del sector tecnológico y digital en España. Este valioso informe cubre el periodo desde el último trimestre de 2023 hasta principios de 2024, convirtiéndose en una herramienta indispensable tanto para los profesionales en búsqueda de puestos en el ámbito tecnológico como para las empresas en la búsqueda de talento especializado.
La información contenida en la guía proviene de un riguroso análisis basado en más de 4.500 entrevistas realizadas por Selecta Digital con candidatos de diversos sectores tecnológicos. Este enfoque proporciona una visión clara y actual del mercado laboral en el sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), detallando las bandas salariales según la experiencia de los profesionales, con un enfoque particular en los perfiles de experiencia media y senior.
Entre los aspectos más destacados del informe se encuentra la posición de Ingeniero DevOps, cuyo salario medio asciende a 56.000 euros anuales para aquellos con una experiencia entre 3 y 5 años, posicionándose como uno de los roles mejor pagados para este nivel de experiencia. Asimismo, el informe subraya la relevancia creciente de las habilidades en Inteligencia Artificial, que ha visto un reflejo positivo en sus salarios debido a la alta demanda en el mercado.
El informe también resalta un aumento en la remuneración de desarrolladores que trabajan con PHP, lo cual es impulsado por la creciente creación de nuevas páginas web utilizando esta tecnología. Además, se observa un ligero incremento salarial en los desarrolladores backend en comparación con sus contrapartes de frontend respecto al año anterior.
La Guía Salarial de Selecta Digital organiza las posiciones en cinco categorías clave: desarrollo (incluyendo backend y frontend, entre otros), datos, perfiles digitales, otros roles tecnológicos y ventas tecnológicas. Cada categoría ofrece un análisis comparativo de las bandas salariales basado en la experiencia profesional, proporcionando insights valiosos para ajustar las estrategias de contratación y retención de talento en un panorama laboral que está en constante cambio.
Este estudio no solo describe la situación actual del sector TIC, sino que también proyecta las tendencias futuras en términos de remuneración y dinámica de contratación, sirviendo de guía estratégica tanto para startups y pequeñas y medianas empresas como para grandes consultoras de recursos humanos. Las empresas pueden usar esta información para refinar sus políticas de reclutamiento y retención de talento, adaptándose así a las nuevas tendencias del mercado laboral.
Con sede central en Madrid y presencia en diversas regiones de España, Selecta Digital se ha consolidado como un referente en el reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Con más de 500 procesos de selección exitosos, la consultora reafirma su posición en el mercado, continuando con su compromiso de ofrecer servicios especializados y adaptados a las demandas del competitivo entorno tecnológico.
