Toledo ha sido el escenario este 5 de febrero de 2025 donde el Gobierno de Castilla-La Mancha ha presentado nuevas iniciativas para fortalecer la seguridad laboral en la región. Esta jornada técnica, celebrada en línea, ha contado con la participación de más de 400 personas, que han podido conocer de primera mano la programación en materia de seguridad y salud laboral para el presente año.
La viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, ha dado la bienvenida a los asistentes y ha contextualizado las acciones en el marco del Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha para el período 2022-2026. Chust ha resaltado el papel de las distintas administraciones y agentes sociales involucrados en la tarea común de reducir la siniestralidad laboral en la región.
Durante la jornada, Javier de la Cruz, coordinador regional de Seguridad y Salud Laboral, ha presentado un balance de las actividades del año anterior, destacando que se llevaron a cabo 2.700 visitas a empresas. Además, ha detallado la programación para 2025, que incluirá la continuación de programas existentes como el Plan REDUCE Plus y el Programa Organización Preventiva para empresas con más de 250 trabajadores, entre otros.
Una de las novedades más relevantes para este año es el Programa de Evaluación de Riesgos, que buscará homogeneizar criterios en la revisión de la calidad de las evaluaciones de riesgos en las empresas. También se lanzará el Programa PRL Entidades Locales, el cual se enfocará en la siniestralidad en empresas municipales y en la mejora de prácticas preventivas en las administraciones locales.
El director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la región, Juan Díaz, también participó en el evento, subrayando que el 31% de la actividad de esta entidad estará dirigida a la prevención de riesgos laborales, abarcando un total de 9.630 órdenes de servicio.
Finalmente, los agentes sociales que firmaron el Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales, como CECAM, CCOO y UGT, presentaron sus planes de trabajo para 2025. Estos incluirán visitas a empresas, jornadas informativas y el desarrollo de materiales que fomenten la difusión de buenas prácticas en seguridad y salud laboral.
Con estas acciones, el Gobierno de Castilla-La Mancha reitera su compromiso con la mejora de la seguridad en el entorno laboral, buscando la implicación de todos los actores en la misma.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
