Villaminaya (Toledo), 2 de abril de 2025.- La consejera de Igualdad, Sara Simón, visitó el miércoles la empresa Valquer Laboratorios, donde pudo conocer las medidas de su plan de igualdad, en una compañía donde más del 70% de la plantilla está compuesta por mujeres. Durante su visita, Simón destacó el «esfuerzo» realizado por las empresas de la región en favor de la igualdad en los últimos años, aunque subrayó la necesidad de “avanzar más y a mayor ritmo”, especialmente en la incorporación de mujeres a posiciones de liderazgo y en el desarrollo profesional completo.
La consejera señaló que actualmente hay 388 planes de igualdad en empresas de la provincia, además de 28 planes de carácter general. Uno de los objetivos prioritarios del Gobierno regional es promover el desarrollo de estos planes, incorporando medidas de corresponsabilidad para aumentar su efectividad.
Simón también anunció que la Consejería seguirá apoyando a las empresas que aprueben planes de igualdad, incluso si no están obligadas por ley a tenerlos, ofreciendo una línea de subvenciones que estará disponible en las próximas semanas. Asimismo, puso de relieve que una de las metas principales de la nueva ley del Ejecutivo regional será la incorporación de medidas específicas para reducir las brechas de género en el ámbito salarial, elaborando el anteproyecto en colaboración con organizaciones empresariales y sindicatos.
Además, la consejera destacó la importancia de la formación para que la conciliación de la vida laboral y familiar sea una responsabilidad compartida entre hombres y mujeres, para lo cual el Gobierno regional destina más de 345.000 euros a través de planes desarrollados en colaboración con los agentes sociales.
Durante su visita a Valquer Laboratorios, Simón estuvo acompañada por el CEO de la compañía, José Luis Cerrillo, su fundador, Manuel Cerrillo, el alcalde de Villaminaya, Raúl Pingarrón, y la delegada de Igualdad en la provincia de Toledo, Nuria Cogolludo. La consejera animó a Valquer a continuar desarrollando políticas de igualdad y a seguir siendo un modelo a seguir para otras empresas.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
