El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha manifestado este lunes su apoyo a la reducción de la jornada laboral basada en un consenso entre las partes. Este pronunciamiento se produce en un contexto en el que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha instado a los empresarios a llegar a un acuerdo en la mesa de diálogo. En caso de que no se logre dicho consenso, Díaz ha señalado que su ministerio y el Gobierno tomarán las medidas pertinentes.
Durante un evento celebrado en Guadalajara, donde tuvo lugar la colocación de la primera piedra del nuevo Centro de Día y de viviendas con apoyos para personas con discapacidad, García-Page resaltó que la reforma laboral anterior se consideró un «éxito» gracias a la cooperación entre las partes implicadas. En esta línea, el presidente expresó su deseo de que las discusiones en torno a la jornada laboral también concluyan con un acuerdo, enfatizando que la utilización de ultimátums o amenazas no resulta productiva en este proceso.
En su discurso, García-Page destacó la necesidad de restablecer consensos básicos entre los diversos actores sociales del país, afirmando que las soluciones sostenibles provienen de acuerdos amplios y bien concertados. Según su opinión, decisiones que no se fundamenten en consensos sólidos pueden ser objeto de cambios inesperados debido a oscilaciones políticas.
Asimismo, el presidente hizo un llamado a una profunda reflexión sobre los aspectos relacionados con la jornada laboral, tanto en cuanto a su duración como a su distribución semanal. Señaló que la realidad económica ha experimentado transformaciones significativas en las últimas décadas y que las circunstancias actuales pueden variar notablemente entre diferentes localidades, sectores y territorios. Reconoció, además, que mientras algunas ocupaciones pueden realizarse de manera remota, otras requieren la presencia física de los trabajadores.
García-Page insistió en que la diversidad y la complejidad del entorno económico actual deben ser reflejadas en cualquier normativa que aborde la jornada laboral. Subrayó que no existe una solución única válida para todos los sectores y advirtió sobre la importancia de adaptar las normativas a esta realidad multifacética, haciendo hincapié en la necesidad de flexibilidad en la regulación laboral.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
