La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Castilla-La Mancha ha expresado su preocupación ante los tipos de contratos que se están formalizando en la región debido al Black Friday y a la campaña navideña. Según la organización, muchas de las contrataciones realizadas en este periodo se caracterizan por su precariedad, un problema que se vuelve recurrente cada vez que se intensifican las campañas comerciales estacionales.
En Castilla-La Mancha, la tendencia hacia la contratación temporal y con condiciones laborales desfavorables se manifiesta de manera notable durante estas épocas. A pesar de que la llegada de estas fechas festivas representa una oportunidad para aumentar la oferta de empleo, la calidad de los puestos ocupados sigue siendo un tema pendiente por resolver. FeSMC UGT ha señalado que, aunque las ofertas laborales se multiplican para cubrir la demanda del comercio, no todas ellas cumplen con los estándares mínimos necesarios para garantizar un trabajo digno.
El sindicato enfatiza la importancia de prestar atención a estas problemáticas y resalta la necesidad de implementar medidas que aseguren una mejora en la calidad de los contratos laborales. La advertencia va dirigida tanto a las empresas que generan estos puestos de trabajo como a las autoridades competentes, con el fin de promover un entorno laboral más justo y sostenible.
La temporalidad, a menudo ligada a la falta de estabilidad y derechos, presenta un desafío significativo para el mercado laboral de la región. Por tanto, se requieren políticas que prioricen no solo el aumento en las cifras de empleo, sino que también se enfoquen en la calidad de las condiciones laborales. La llegada del Black Friday y de la campaña navideña debe servir como recordatorio de que la mejora del empleo depende de un compromiso real con contratos que beneficien a los trabajadores, garantizando así su bienestar.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
