Ciudad Real, 24 de noviembre de 2025. La negociación colectiva en Castilla-La Mancha ha presentado avances significativos en lo que va del año, ampliando las garantias y condiciones laborales de más de 102.000 trabajadores a través de la firma de 26 nuevos convenios. En total, más de 289.000 personas trabajadoras en la región se benefician de esta cobertura, lo que refleja una tendencia positiva en el ámbito laboral.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha subrayado la importancia de este logro durante la inauguración de la jornada anual del Consejo de Relaciones Laborales, que tuvo lugar en Ciudad Real bajo el lema «Negociación colectiva: Nuevas realidades de trabajo». En el evento también participaron destacados representantes de organizaciones laborales, entre ellos el presidente de CECAM, Ángel Nicolás, el secretario regional de CCOO, Javier Ortega, y la secretaria regional de UGT, Lola Alcónez.
Franco destacó el papel del Consejo de Relaciones Laborales como un organismo consultivo clave en la región desde su creación en 2002, encargado de elaborar y hacer seguimiento de la política laboral. En su intervención, la consejera enfatizó la necesidad de mantener un clima de confianza en las relaciones laborales, especialmente en un contexto de constantes cambios y desafíos tanto para las empresas como para los trabajadores.
«La negociación colectiva es fundamental para estabilizar el mercado de trabajo», aseveró Patricia Franco, quien destacó los 26 convenios sectoriales firmados en lo que va de año y su impacto positivo en la vida de miles de trabajadores en Castilla-La Mancha. Para facilitar la consecución de estos acuerdos, la consejera puso en valor el papel del Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), que ha realizado casi 20.000 actos de mediación laboral. Asimismo, mencionó las 170 conciliaciones llevadas a cabo por el Jurado Arbitral Laboral, que han beneficiado a más de 51.000 trabajadores y cerca de 1.900 empresas, alcanzando acuerdos en un 49% de los casos.
Uno de los resultados más destacados de este proceso ha sido el convenio del metal en la provincia de Ciudad Real, que otorga cobertura a 15.000 trabajadores. La consejera hizo un llamado a todos los actores involucrados en la negociación colectiva a seguir trabajando anticipadamente para abordar los retos y cambios que se presentan, con el objetivo de consolidar un entorno laboral propicio y estable en la región.
Durante la jornada, se llevaron a cabo dos mesas redondas enfocadas en aspectos críticos de la negociación colectiva y el diálogo social ante los desafíos del futuro laboral, además de una ponencia magistral sobre las nuevas realidades sociales del mundo del trabajo. Estas actividades reflejan el compromiso de la región por seguir avanzando en el fortalecimiento de las condiciones laborales y la mejora del entorno de trabajo en Castilla-La Mancha.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
