El Gobierno de Castilla-La Mancha y Inserta Empleo ONCE han dado un paso importante en la mejora de la inserción laboral y social de las personas con discapacidad al firmar su cuarto convenio de colaboración. La oficialización del acuerdo tuvo lugar en la sede del hub ‘Por Talento Digital’ del Grupo Social ONCE en Madrid, y estuvo a cargo de la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, y la vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo.
Durante el acto, Patricia Franco destacó la relevancia de la colaboración entre el Gobierno regional y la ONCE, apuntando que este esfuerzo conjunto tiene como propósito principal incrementar la empleabilidad y facilitar la inserción Laboral de las personas con discapacidad en Castilla-La Mancha. La consejera subrayó que potenciar la autonomía e independencia de este colectivo es fundamental para su integración plena en la sociedad. “La labor de ONCE es muy amplia en nuestra región y constituye un gran aliado en nuestra meta de mejorar la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad”, afirmó Franco.
A pesar de que la tasa de actividad de las personas con discapacidad en Castilla-La Mancha supera el 38%, cifra que supera en tres puntos la media nacional, la consejera hizo hincapié en la necesidad de reducir la significativa brecha de cerca de 20 puntos que persiste respecto a la tasa general de actividad. “Aún queda camino por recorrer”, sostuvo, instando a continuar los esfuerzos hacia una mayor inclusión.
Además, Franco expresó su agradecimiento a ONCE por su comprometida labor en la comunidad y su participación en diversas iniciativas impulsadas por el Gobierno regional. Durante los últimos cuatro años, mediante programas de apoyo a los Centros Especiales de Empleo y ayudas para la contratación indefinida de personas con discapacidad, se ha logrado la inserción laboral de más de 5.300 personas, con una inversión que ronda los 32 millones de euros por parte del ejecutivo regional.
Este nuevo convenio se suma a los tres acuerdos previos firmados en 2016, 2018 y 2022, todos con un impacto significativo en el mercado laboral para las personas con discapacidad en la región. En el marco del último convenio, se han llevado a cabo más de 9.000 orientaciones laborales personalizadas en la Red de Oficinas Emplea de Castilla-La Mancha. Asimismo, se ha facilitado la formación a 2.463 personas con discapacidad y se han apoyado 3.445 inserciones laborales en la región.
Con este renovado acuerdo, ambas entidades reafirmaron su voluntad de seguir brindando oportunidades a un colectivo que, a pesar de los avances logrados, aún enfrenta importantes desafíos en el acceso al mercado laboral.
