Toledo, 15 de octubre de 2025.- El Gobierno regional ha renovado el convenio de colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y las diputaciones provinciales para el desarrollo de la segunda edición del Máster de formación permanente en gestión, organización y funcionamiento de entidades locales, dirigido a egresados universitarios y profesionales del ámbito municipal.
Este nuevo convenio, celebrado en un acto presidido por el jefe del Ejecutivo autonómico, Emiliano García-Page, tiene como objetivo transmitir los conocimientos necesarios para el ejercicio de labores profesionales en los entes locales, así como especializar en áreas como economía, finanzas, presupuestos, contabilidad, urbanismo y contratación pública.
La formación, que será semipresencial y se desarrollará en las cinco provincias de la región, ha incrementado su capacidad a 60 plazas, 20 más que en su primera edición, gracias al éxito obtenido. Esta acción formativa se plantea como una oportunidad para preparar a profesionales cualificados que puedan ocupar puestos de responsabilidad en los ayuntamientos, facilitando así su incorporación a listas de espera para cubrir interinamente dichos puestos, que son esenciales para el asesoramiento legal y la fiscalización de cuentas públicas.
La inversión en esta segunda edición ha aumentado un 29%, alcanzando los 103.000 euros, de los cuales más del 70% es subvencionado. El programa contará con un profesorado compuesto por expertos en administración local y funcionarios experimentados del Gobierno regional.
Este máster se presenta como una herramienta innovadora para la formación en el sector público en Castilla-La Mancha, abordando la necesidad de profesionales en este ámbito. Además, el presidente Emiliano García-Page ha planteado la conveniencia de convocar más plazas de Secretarios-Interventores, dada la cantidad de vacantes existentes.
En particular, de los 961 puestos reservados para funcionarios de habilitación nacional en la región, 473 están sin titular, y de estos, 302 ocupados por personal interino que ha superado los procesos selectivos organizados por el Gobierno regional. Desde 2015, se han convocado ocho procesos con el objetivo de cubrir la demanda de personal en los ayuntamientos.
El convenio también establece compromisos claros entre las partes firmantes. La Junta de Comunidades, a través de la Viceconsejería de Administración Local, se compromete a financiar las acciones, colaborar en actividades académicas, seleccionar docentes y facilitar la logística necesaria para el desarrollo del curso. Por su parte, la UCLM se encargará del diseño y dirección del programa académico, así como de la expedición de títulos. Las diputaciones provinciales, a su vez, financiarán las actuaciones del convenio en proporción establecida y colaborarán en la organización de las actividades académicas.
vía: Diario de Castilla-La Mancha