La justicia ha emitido un fallo favorable a las trabajadoras de la Residencia de Mayores Alcabala, reconociendo su derecho a percibir las cantidades adeudadas por antigüedad. La Sala de lo Social ha dictado una sentencia que condena a la empresa SPS a abonar las cuantías reclamadas por un grupo de siete empleadas que desempeñan funciones en las áreas de limpieza, lavandería y cocina en la mencionada residencia. Este conflicto surgió a raíz del incumplimiento por parte de la empresa del convenio colectivo que regula las condiciones laborales de estas trabajadoras, situación que fue denunciada por el sindicato Comisiones Obreras (CCOO).
La resolución del tribunal garantiza que las empleadas recibirán las sumas que la empresa no les había pagado por su continuidad en el empleo durante los últimos años. Esta decisión se enmarca dentro del reclamo de cumplimiento integral de los términos acordados en el convenio, que establece las condiciones laborales y salariales del personal en este sector.
Desde que el caso fue llevado a la justicia, la cuestión de los derechos laborales y el respeto a los convenios colectivos ha cobrado una relevancia renovada en el debate social. Se anticipa que esta sentencia pueda establecer un precedente para situaciones similares en otras empresas del sector que enfrentan dificultades en el cumplimiento de los derechos de sus trabajadores.
La determinación del tribunal marca un episodio significativo en la lucha por los derechos laborales en España, destacando la importancia del cumplimiento de los convenios como herramienta para garantizar condiciones de trabajo justas y equitativas. Esta sentencia pone de manifiesto la necesidad de un seguimiento más riguroso por parte de las empresas en el respeto a los acuerdos laborales, así como el papel fundamental que desempeñan los sindicatos en la defensa de estos derechos.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
vía: Diario de Castilla-La Mancha
