24 noviembre, 2025
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Sumitomo ofrece 52 contratos de formación en alternancia en Cuenca para casi 300 postulantes

Cerca de 300 personas se dieron cita en la jornada informativa celebrada en la delegación de Cultura de Cuenca, donde se presentó la oferta de 52 contratos de formación en alternancia en la planta de Sumitomo Electric Bordnetze. La gran demanda de información llevó a que se organizaran dos sesiones para explicar las necesidades de la fábrica, que se especializa en la producción de cables de alta tensión y forma parte de la filial alemana del grupo japonés Sumitomo.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, asistió al evento, que se integra en cuatro programas de formación promovidos por el Gobierno regional en colaboración con Ceoe-Cepyme Cuenca y Amiab. Estas iniciativas buscan anticiparse a las futuras necesidades de contratación de Sumitomo, que prevé alcanzar una cifra máxima de aproximadamente 400 nuevos empleos en su planta de Cuenca en los próximos años.

Hans Paul Thyssen, director financiero de Sumitomo EB en España, destacó que esta jornada representa un “primer paso” hacia la incorporación de nuevo personal para la producción, especialmente relevante dado el incremento de actividad que se anticipa en los próximos meses para cumplir con los pedidos del grupo Volkswagen.

Cada uno de los programas formativos seleccionará a trece personas y contará con un financiamiento de 400.000 euros por parte del Gobierno regional. La formación se dividirá en un 35% de clases teóricas en los centros de Amiab y Ceoe-Cepyme, mientras que el 65% restante se llevará a cabo en las instalaciones de la fábrica en el polígono de Los Palancares. Los participantes recibirán un total de 480 horas de formación, equivalente a aproximadamente tres meses y medio, con una compensación económica de 1.408,90 euros durante este período, que corresponde al 85% del Salario Mínimo Interprofesional más un 20% adicional otorgado por el Gobierno autonómico.

Franco expresó su agradecimiento a Sumitomo por su confianza en el sistema público para formar y contratar a nuevos trabajadores, así como a los centros de formación involucrados en esta iniciativa. El proceso de inscripción ya ha comenzado, y serán Amiab y Ceoe-Cepyme Cuenca quienes se encargarán de seleccionar los perfiles más adecuados para la empresa.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

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