Toledo, 12 de mayo de 2025.- La Comisión Especializada de Prevención de Riesgos Laborales, dentro del Consejo de Diálogo Social, ha llevado a cabo una reunión para analizar las estadísticas de accidentes laborales correspondientes a los primeros tres meses del año. Durante el encuentro, se destacó un descenso del siete por ciento en el índice de incidencia en comparación con el mismo periodo del año anterior.
La reunión, presidida por la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, evaluó la evolución del índice de incidencia de los trabajadores en la región. La reducción del 7,0 por ciento afecta a todos los trabajadores, con un descenso aún más significativo, del 7,2 por ciento, entre los asalariados.
En cuanto a accidentes mortales, se registraron tres casos de patologías no traumáticas, además de dos accidentes de tráfico y uno relacionado con las condiciones materiales en el lugar de trabajo. Con un total de seis incidentes trágicos, todos ellos entre personal asalariado, la cifra es inferior a los ocho accidentes mortales del primer trimestre de 2024.
El director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Juan Díaz, presentó datos sobre la actuación inspectora en seguridad y salud laboral. En el primer trimestre, se realizaron 7.683 actuaciones, incluyendo 1.645 visitas, resultando en 3.177 requerimientos de subsanación, un aumento del 11 por ciento respecto al año anterior.
Díaz también destacó varias campañas de prevención lanzadas en 2025, enfocadas en maquinaria agrícola, seguridad en almazaras, riesgos psicosociales en la administración local, trabajo de menores y perspectiva de género.
Asimismo, en el marco del Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha, se celebró una jornada técnica sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos de amianto, inaugurada por Chust y Díaz, con la asistencia de unos 160 profesionales del sector.
Durante la jornada, Javier de la Cruz, coordinador regional de Seguridad y Salud Laboral, expuso la necesidad de simplificación administrativa en la elaboración y tramitación de planes de trabajo. Se discutieron buenas prácticas administrativas y mejoras en el contenido técnico de dichos planes, así como medidas correctoras para incumplimientos.
Los datos presentados subrayan el compromiso continuo con la mejora de las condiciones laborales y la seguridad de los trabajadores en la región.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
