La plantilla completa de Navec en Puertollano, Ciudad Real, ha decidido secundar la huelga indefinida convocada por el comité de empresa desde este jueves, en demanda del pago total de nóminas y un proceso de sucesión de empresas que contrarreste el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la compañía ha iniciado dentro del concurso de acreedores en el que se encuentra. Este proceso busca garantizar la subrogación de aproximadamente 130 empleados en el municipio.
La huelga comenzó con la entrada del turno de mañana, frente a la puerta de Repsol Química, y aunque generó momentos de tensión entre los trabajadores y un amplio dispositivo de seguridad de la Policía Nacional, no se registraron incidentes violentos. Representantes de los sindicatos del comité de empresa, como David Vera, Juan Cerrillo y Antonio Torres, comunicaron a los periodistas que esta huelga es la «única salida» para instar a Navec y Repsol a realizar un «gesto social» que culmine con una transición beneficiosa que permita a la mayoría de los trabajadores continuar en sus puestos.
Los representantes sindicales subrayan que el objetivo es que los trabajadores se acojan al Convenio Colectivo del Metal de Ciudad Real bajo el principio de sucesión de empresas. Actualmente, el 60% de la plantilla está subrogada, y se estima que el resto podría disfrutar de los mismos derechos si ambas empresas muestran disposición para llevar a cabo este proceso.
Las plataformas sindicales han instado a Navec y Repsol a actuar con agilidad y a mantener a los empleados fuera de su lucha por intereses corporativos. A pesar de estas solicitudes, los sindicatos han expresado su frustración por la falta de propuestas de mejora por parte de Navec y la permanencia del ERE en la discusión.
Además, los sindicatos han agradecido el apoyo recibido de compañeros de Navec y otras contratas, e hicieron un llamado a Repsol, enfatizando que existen “motivos más que suficientes” para extinguir el contrato con Navec sin que esto acarree costes adicionales. Argumentan que la «precariedad en los servicios» ha aumentado debido a la salida de técnicos de prevención y mandos intermedios, lo que podría derivar en una situación de cesión ilegal.
Por último, los dirigentes sindicales han solicitado a Repsol que utilice su influencia para presionar a Navec y facilitar la sucesión de empresas en los centros donde tiene empleados subrogados. También han pedido a los administradores concursales que la situación en Puertollano no se incluya en el procedimiento judicial, ya que consideran que esto perjudicaría gravemente a los trabajadores.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
