La sección sindical de UGT en Geacam ha manifestado su preocupación por los recientes cambios en la dirección de la empresa, los cuales, según el sindicato, están llevando a un incumplimiento reiterado del convenio colectivo actual. Esta situación es considerada un grave retroceso en los derechos laborales adquiridos por los trabajadores y trabajadoras de la empresa pública, que se dedica a la gestión ambiental en Castilla-La Mancha.
En un momento crítico para el sector, donde la demanda de servicios de prevención y extinción de incendios, así como otras tareas medioambientales, está en aumento, UGT advierte que las decisiones administrativas actuales no solo tienen un impacto negativo en las condiciones laborales, sino que también podrían afectar la eficacia de los servicios que presta la compañía.
El sindicato señala que los supuestos incumplimientos podrían desestabilizar un equilibrio benéfico que los trabajadores consideran esencial para su bienestar. La plantilla, compuesta por profesionales encargados de proteger el patrimonio natural de la región, se enfrenta ahora a una situación incierta. Ante esto, UGT hace un llamado a la gerencia para que rectifique y respete los compromisos establecidos en el convenio, abogando por la negociación y el diálogo como herramientas fundamentales para resolver estos desacuerdos.
Esta problemática se inscribe dentro de un contexto más amplio de reivindicaciones laborales y sociales que se están gestando en el sector. UGT enfatiza la importancia de mantener condiciones laborales justas y estables, demandando una gestión que priorice tanto los derechos de los trabajadores como la misión de Geacam en la salvaguarda del medio ambiente de la región.
La preocupación expresada por UGT resuena con las inquietudes manifestadas por otros actores del sector, lo que subraya la necesidad de una atención urgente a las condiciones laborales en esta área crítica.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
