La Unión General de Trabajadores (UGT) ha formalizado el acuerdo para el plan de igualdad de la Empresa Municipal de Suelo, Vivienda y Servicios de Cabanillas del Campo (SUVICASA). Esta entidad, de carácter público-privado, cuenta actualmente con una plantilla de 120 empleados y está enfocada en fomentar la igualdad de oportunidades dentro de su estructura laboral.
El acuerdo refleja el compromiso de SUVICASA por implementar medidas que garanticen la equidad y prevengan cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral. El plan abarca aspectos fundamentales como la igualdad salarial, el acceso a promociones, la conciliación familiar y la prevención del acoso laboral, todos ellos elementos críticos para construir un ambiente de trabajo justo e inclusivo.
La firma del acuerdo ha sido considerada un avance significativo a nivel local, dado su potencial impacto en la mejora de las condiciones laborales de los empleados de SUVICASA. La empresa se alinea así con las directrices y normativas que promueven la igualdad efectiva en las organizaciones. La implementación del plan será objeto de supervisión continua para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Este acuerdo ha sido destacado como un refuerzo al compromiso social y ético de la empresa con la comunidad de Cabanillas del Campo, en la provincia de Guadalajara, Castilla-La Mancha. La región busca intensificar sus esfuerzos en materia de igualdad laboral, y con este plan, SUVICASA se posiciona como un referente en políticas de igualdad dentro del sector de servicios municipales.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
