22 abril, 2025
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UGT C-LM Valora la EPA y Advierte sobre el Paro de Larga Duración y la Involuntariedad en el Empleo a Tiempo Parcial

UGT Castilla-La Mancha ha valorado de forma positiva las cifras del empleo del tercer trimestre de 2024, destacando la notable reducción del número de parados en la región. Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), el empleo en Castilla-La Mancha ha alcanzado un récord histórico, registrando un total de 918.200 trabajadores.

La central sindical resalta que, aunque se ha producido un aumento del empleo en todas las provincias, Albacete y Toledo fueron las excepciones al registrar una disminución en el número de trabajadores. En cuanto a los sectores, la agricultura y la construcción han mostrado un aumento en la ocupación, mientras que los sectores de servicios e industria han experimentado una ligera caída del 0,17 % y 1,32 % respectivamente.

Isabel Carrascosa, responsable de Empleo de UGT Castilla-La Mancha, ha destacado el incremento del empleo entre las mujeres y la reducción de 12.600 personas en situación de desempleo entre junio y septiembre. No obstante, la comparación con el mismo trimestre del año anterior revela un aumento de 11.800 personas desempleadas, aunque hay un saldo positivo con 15.800 ocupados más que el año pasado.

Carrascosa ha calificado estas cifras como un reflejo del dinamismo del mercado laboral regional, pero también ha enfatizado la urgencia de implementar reformas que favorezcan la creación de empleo. Subrayó la importancia de prestar atención a aquellos que llevan más tiempo en desempleo y requieren apoyo para su reintegración.

Para mejorar la situación, ha propuesto una reforma de las políticas activas de empleo que garantice una orientación laboral individualizada y efectiva. También ha señalado que es crucial intervenir en la distribución del tiempo de trabajo, dado el aumento en el número de horas extraordinarias y que una de cada dos personas empleadas a tiempo parcial lo hace de forma involuntaria.

La central sindical continúa abogando por un mercado laboral más equitativo y adaptable a las necesidades de todos los trabajadores de la región.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

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