La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha lanzado un llamado a las empresas de la región para que incorporen planes de prevención y acompañamiento en materia de adicciones a través de la negociación colectiva. Esta solicitud tiene como objetivo abordar la preocupación por el aumento del consumo de alcohol y otras substancias durante la temporada de verano.
Según los resultados de la Encuesta sobre el alcohol y otras drogas en España (EDADES) realizada por el Ministerio de Sanidad, se ha observado un incremento en el consumo de sustancias entre trabajadores con condiciones laborales desfavorables, como largas jornadas de trabajo, escaso descanso, alta demanda de rendimiento, labores peligrosas o exposición a temperaturas extremas.
Durante el verano, el consumo de alcohol, que es la sustancia más consumida en España, se vuelve más prevalente en entornos laborales calurosos, situándose solo por debajo de la penosidad del trabajo y los trabajos peligrosos en términos de prevalencia. En Castilla-La Mancha, se ha registrado una prevalencia de consumo de alcohol del 63,8% en personas de 15 a 64 años en los últimos 30 días, además de un consumo de tabaco del 39,9% y de cannabis del 8,9% en los últimos 12 meses, según datos proporcionados por la UGT.
La UGT destaca la importancia del entorno laboral en la prevención de las adicciones, ya que las condiciones de trabajo pueden influir en el desarrollo de dichas adicciones. Con el objetivo de fomentar la prevención, el sindicato a nivel nacional ha elaborado un Plan de Prevención y Acompañamiento en Materia de Adicciones, que sirve como guía para la implementación de planes similares a nivel empresarial.
Además, como parte de su compromiso con la sensibilización, la UGT ha lanzado una campaña preventiva a nivel nacional centrada en los trabajadores. Esta campaña incluye un vídeo y ocho folletos que abordan diferentes aspectos relacionados con las adicciones, con el fin de informar y concienciar a la población trabajadora. Los temas abordados van desde la seguridad vial en el trabajo hasta el impacto del consumo de bebidas energéticas en la salud, pasando por las adicciones comportamentales como el juego, el uso excesivo de internet y el sexo, así como estrategias para la prevención del consumo de alcohol en el ámbito laboral, entre otros.
En conclusión, la UGT de Castilla-La Mancha insta a las empresas de la región a incluir planes de prevención y acompañamiento en materia de adicciones en las negociaciones colectivas, con el objetivo de promover ambientes laborales más saludables y prevenir el consumo de sustancias entre los trabajadores.
Fuente:
Diario de Castilla-la Mancha. Disponible en: https://diariodelamancha.com/ugt-castilla-la-mancha-exige-inclusion-de-planes-de-prevencion-de-adicciones-en-negociaciones-colectivas
Consulta más Noticias de Castilla-La Mancha, Noticias Ciudad Real, Noticias Toledo o Noticias de Cuenca.
