Castilla-La Mancha registró en 2025 un total de 876 casos de enfermedades vinculadas al ámbito laboral, de los cuales 773 fueron clasificados como enfermedades profesionales por las autoridades competentes. Los 103 restantes se identificaron en la misma categoría pero con tramitación distinta. Ante esta realidad, UGT Castilla-La Mancha exige una revisión urgente del listado oficial de enfermedades profesionales, que lleva varios años sin actualizarse.
El sindicato subraya que el catálogo vigente no recoge adecuadamente los riesgos laborales actuales ni las enfermedades emergentes ligadas a las nuevas formas de trabajo, desde el teletrabajo prolongado hasta los ambientes con exposición a nuevas sustancias químicas o factores psicosociales.
El problema: una lista que envejece sin actualizarse
En España, el listado de enfermedades profesionales determina qué dolencias tienen reconocimiento legal como derivadas del trabajo. Las enfermedades incluidas dan derecho a prestaciones económicas y sanitarias distintas a las de un accidente de trabajo común. El problema es que la actualización del catálogo no sigue el ritmo con el que evolucionan las condiciones laborales, lo que deja a muchos trabajadores sin cobertura aunque su dolencia esté claramente vinculada al desempeño de su trabajo.
UGT CLM pone el foco en los trabajadores que padecen patologías reconocidas en otros países europeos pero que aún no figuran en el catálogo español. Estos trabajadores no pueden acceder a las prestaciones correspondientes, a pesar de que su enfermedad tiene un origen laboral claro.
La prevención, también en el punto de mira
La denuncia de UGT CLM llega en un momento de mayor actividad sindical en materia de salud laboral en la región. En Albacete, UGT Albacete ya había exigido que las empresas apliquen con rigor la ley de prevención de riesgos laborales, tras detectar incumplimientos que exponen a los trabajadores a riesgos evitables. Ambas iniciativas apuntan al mismo diagnóstico: la protección laboral en la región necesita ponerse al día.
Desde la organización, también se ha reforzado la comunicación con los afiliados a través de nuevos cauces informativos. UGT Castilla-La Mancha ha lanzado el boletín Unión Ugetista para mantener informados a sus miembros sobre este tipo de demandas y sobre los avances en la negociación colectiva en la región.
876 casos que justifican la urgencia
Los datos de 2025 son el argumento más concreto que maneja el sindicato. Con 876 expedientes vinculados a enfermedad laboral en CLM en un solo año, la escala del problema es difícil de ignorar. UGT espera que estas cifras animen a las administraciones a acelerar la revisión del catálogo y a incorporar nuevas categorías que se ajusten a las condiciones reales del mercado laboral del siglo XXI.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos casos de enfermedades profesionales hubo en CLM en 2025?
Se registraron 876 casos de enfermedades vinculadas al ámbito laboral, de los cuales 773 fueron clasificados como enfermedades profesionales.
¿Por qué pide UGT actualizar el listado de enfermedades profesionales?
Porque el catálogo vigente no recoge los riesgos laborales actuales ni las enfermedades emergentes ligadas a nuevas formas de trabajo, lo que deja a muchos trabajadores sin protección legal.
¿Qué consecuencias tiene no estar en el listado de enfermedades profesionales?
Los trabajadores con enfermedades no reconocidas en el listado no pueden acceder a las prestaciones económicas y sanitarias previstas para las enfermedades profesionales, aunque su dolencia esté vinculada claramente a su trabajo.
¿Cuándo fue la última revisión del listado de enfermedades profesionales en España?
La última revisión exhaustiva del listado tuvo lugar hace varios años. Los sindicatos consideran que no refleja adecuadamente los riesgos actuales del mercado laboral.
