Los sindicatos UGT FICA, CCOO y la Asociación Provincial de Fabricantes de Calzado y Afines (Asprofa) han logrado un acuerdo importante que regula el periodo de vacaciones para las empresas y trabajadores del sector del calzado en Almansa, Albacete. Este pacto busca dar cumplimiento a uno de los artículos del convenio colectivo vigente, que establece la distribución de los treinta días naturales de vacaciones para el año 2025.
Tras varias rondas de negociaciones, se ha decidido que seis días naturales de vacaciones se otorgarán del 1 al 6 de mayo. Además, se ha acordado que se concederán otros 14 días naturales de vacaciones de forma continua entre el 1 de julio y el 31 de agosto. El resto de los días vacacionales serán determinados de manera individual entre las empresas y sus trabajadores, según la información proporcionada por los sindicatos en una nota de prensa.
El acuerdo también establece que cualquier cambio acordado de manera consensuada entre empleadores y representantes legales de los trabajadores, ya sea a través de delegados de personal, del Comité de empresa o directamente entre la mayoría de los trabajadores, será considerado válido y efectivo.
Las empresas del sector tienen plazo hasta el 16 de abril para llegar a un acuerdo sobre el periodo vacacional. En caso de no alcanzar un consenso, tendrán la opción de solicitar la intervención de la comisión de mediación provincial para resolver cualquier conflicto que pueda surgir.
Asimismo, se especifica que los trabajadores y trabajadoras con menos de un año de actividad, aquellos contratados de forma fija y discontinua, nuevas incorporaciones, temporales o quienes hayan sido afectados por expedientes de regulación temporal de empleo y no hayan acumulado el derecho a disfrutar de los 30 días naturales de vacaciones, deberán negociar individualmente, a través de sus representantes, fechas alternativas para el disfrute de sus vacaciones.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
