El sindicato UGT de Castilla-La Mancha celebra este martes Comité Regional para fijar los ejes de actuación para el 2023, un año en el que tras haber crecido un 8,5% la masa de afiliados el pasado año y tienen la vista puesta en ser «el sindicato más representantivo» de la Comunidad Autónoma en 2025, según ha asegurado el máximo dirigente de la formación, Luisma Monforte, en declaraciones a los medios antes de reunirse este órgano.
Según ha apuntado, este día es «muy importante» para UGT después de un año en el que hay que resaltar avances como la reforma de las pensiones, la subida del Salario Mínimo Interprofesional o la reforma laboral, si bien quedan «retos» por delante para los que ha llamado a trabajar.
Así, ha abundado en que la intención del sindicato es sumar fuerzas para atajar problemas como el «despido barato», lograr el SMI de 1.100 euros, acelerar la recuperación de la carrera profesional en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha o «desbloquear convenios» como en el caso de las trabajadoras del sector de la limpieza, a lo que ha sumado la necesidad de reducir la siniestralidad laboral.
«Son grandes retos y en el día de hoy el Comité Regional pondrá los pilares para todos ellos y para mejorar la representatividad del sindicato», ha apuntado Monforte.
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