UGT ha manifestado su descontento con el Proyecto de Ley de Presupuestos de Castilla-La Mancha, al constatar que se prorrogará la suspensión del reconocimiento de la Carrera Profesional para los trabajadores de la región hasta el año 2026. Esta decisión impacta a numerosos empleados que esperaban progresos en este aspecto fundamental de su desarrollo laboral.
La organización sindical ha destacado la urgencia de reactivar esta política, considerada esencial para la evolución profesional y el reconocimiento del esfuerzo de muchos empleados públicos. La prolongada suspensión ha suscitado preocupación entre los trabajadores que mantenían la esperanza de un cambio favorable en su situación.
Además, UGT ha emprendido diversas acciones con el fin de revertir esta circunstancia, enfatizando la necesidad de inversión en el reconocimiento de las capacidades y logros alcanzados por los profesionales de la administración pública. La decisión de continuar con la suspensión es vista como un retroceso en el compromiso con los derechos laborales, lo que aumenta la tensión entre los sindicatos y el gobierno regional.
La difusión de esta noticia a través de los canales oficiales de UGT Castilla-La Mancha refuerza el llamado a las autoridades para que reconsideren su postura y evalúen el impacto de esta medida en el personal afectado. La incertidumbre generada por esta situación persiste como un punto crítico en las relaciones laborales en la región.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
