La Unión General de Trabajadores (UGT) ha comenzado conversaciones con Íñigo Cortázar, director general de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los profesionales de la salud en la región. Esta iniciativa busca abordar las inquietudes que enfrentan aquellos que realizan guardias en los centros de salud, un tema que ha cobrado especial relevancia en el contexto actual.
El encuentro representa un avance significativo en la búsqueda de mejoras laborales dentro del sector sanitario, especialmente en un momento en el que la presión sobre estos profesionales ha ido en aumento. La principal demanda del sindicato se centra en optimizar las condiciones durante las largas jornadas de trabajo que realizan los trabajadores de la salud, fundamentales para garantizar la atención médica en horarios no habituales.
Aunque los detalles sobre las medidas propuestas aún no se han hecho públicos, se espera que las negociaciones incluyan mejoras en la remuneración y en los recursos disponibles para el personal que debe hacer frente a estas guardias. La celebración de esta reunión refleja el compromiso de UGT de encontrar soluciones viables que beneficien tanto a los trabajadores como a la calidad del servicio prestado a los pacientes.
Por su parte, la respuesta del Sescam a las reivindicaciones planteadas por UGT aún está por determinarse, aunque el hecho de que se haya abierto un canal de diálogo sugiere una voluntad de abordar el tema de manera seria. Los resultados de estas conversaciones podrían establecer un precedente significativo respecto a las condiciones laborales del personal sanitario en Castilla-La Mancha.
La presión sobre el sistema de salud regional, agravada por la reciente experiencia de la pandemia, ha puesto de manifiesto la necesidad urgente de tratar los asuntos laborales que los representantes sindicales consideran han sido postergados durante demasiado tiempo. El éxito de estas negociaciones podría ser crucial para mejorar el clima laboral en uno de los sectores más vitales de los servicios públicos.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
