Las Secciones Sindicales de UGT y CSIF han manifestado su creciente preocupación por la situación crítica que enfrenta el Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, al calificarla como un caos en la política de personal. Según los sindicatos, las decisiones tomadas por el consistorio en relación a la gestión del personal han provocado un ambiente laboral insostenible, afectando negativamente tanto a los empleados municipales como a la calidad de los servicios que se ofrecen a la comunidad.
Los sindicatos han puesto de relieve varias áreas problemáticas dentro de la gestión de personal, sugiriendo fallos organizativos que repercuten significativamente en el funcionamiento efectivo de la administración municipal. Esta situación podría tener consecuencias graves, no solo para los trabajadores afectados, sino también para el propio ayuntamiento, que podría ver comprometidos sus esfuerzos para proporcionar servicios de calidad a los ciudadanos.
La denuncia fue divulgada a través de una nota de prensa emitida inicialmente por UGT Castilla-La Mancha. Sin embargo, hasta el momento, el consistorio no ha presentado medidas concretas para abordar los problemas planteados por los sindicatos. Se anticipa que en las próximas semanas se implementen acciones que puedan mitigar el descontento actual y mejorar el clima laboral en la administración municipal.
Este desarrollo se produce en un contexto de creciente inquietud entre los trabajadores, quienes esperan que se tomen decisiones que promuevan un entorno de trabajo más saludable y eficiente. La presión para lograr una solución parece aumentar, ya que la eficacia del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan en la prestación de servicios depende en gran medida del bienestar de sus empleados.
La situación sigue siendo vigilada de cerca por los representantes sindicales, quienes continúan instando al consistorio a tomar medidas decisivas que beneficien tanto a los trabajadores como a la comunidad en general.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
