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Todo Listo para la IV Entrega de los Premios Smart Top Services

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Todo preparado para la IV entrega de PREMIOS SMART TOP SERVICES

El próximo viernes 27 de junio, el Hotel Attica 21 de Vigo será el escenario de la ceremonia de entrega de la cuarta edición de los PREMIOS SMART TOP SERVICES. Este evento se ha convertido en un referente por reconocer el compromiso de empresas y personas con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo la diversidad en el ámbito laboral.

La entrega de premios tendrá lugar en el marco de la IV Jornada de Responsabilidad Social Corporativa, que contará con la participación de destacados representantes del ámbito empresarial y académico, incluyendo a Logisfashion y la IESE Business School. Los asistentes podrán disfrutar de la visión de futuro centrada en la excelencia que presentarán estos referentes, además del debut de un nuevo modelo de Dacia. Como parte del programa, se realizará una visita al Museo de la Fundación Recalvi, donde se destacará el compromiso de la fundación con el cambio social.

El evento también contará con la presencia de personalidades del deporte, como representantes del RC Celta de Vigo, que reforzarán la conexión entre los valores deportivos y la inclusión. Se espera asimismo la asistencia de figuras importantes como Luisa Sánchez, Vicepresidenta Segunda de la Diputación de Pontevedra, y Begoña Abeijón Fernández, Directora General de Personas con Discapacidad de la Xunta de Galicia.

Bajo el lema «Nosotros estamos cambiando el mundo, ¿tú qué estás haciendo?», SMART TOP SERVICES invita a empresas e instituciones a trabajar juntos para crear un entorno más humano y justo. Este Centro Especial de Empleo tiene como misión proporcionar empleo productivo y remunerado a trabajadores con discapacidad, asegurando así su inclusión en el mercado laboral.

SMART TOP SERVICES destaca la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa, entendiendo que las acciones empresariales tienen un impacto directo en la sociedad. Por ello, los PREMIOS SMART TOP SERVICES fueron creados para honrar a entidades que luchan por la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad.

En esta cuarta edición, se reconocerá a once entidades y personas que han demostrado un compromiso excepcional con la inclusión. Entre los galardonados están METAFLEET S.L., por su trabajo en la cultura empresarial; HISPANO EMBALAJE, por su modelo de inclusión sostenible; AIM INVER, por su dedicación a la diversidad; y el RC CLUB VIGO, destacado por su liderazgo en inclusión a través del deporte. También recibirán reconocimientos LOGISFASHION, TRIODOS BANK, MARÍA TOMBILLA, SOHO BOUTIQUE HOTELS, AUTOCARES RAMÓN DEL PINO, e INGESAN OHL, por sus contribuciones a la inclusión y accesibilidad.

Los PREMIOS SMART TOP SERVICES no solo reconocen el esfuerzo de los galardonados, sino también la necesidad de continuar trabajando hacia un entorno laboral más inclusivo. Esta edición refuerza la importancia de crear iniciativas que promuevan la integración de personas con discapacidad y consolida el evento como un símbolo de diversidad y equidad en el sector empresarial. La entrega de premios se celebrará a las 21:00 horas en el Hotel Attica 21, Avenida Samil, 15.

Triunfo en Ciudad Real: Éxito del #Quijo3x3 2025 en el Antonio Díaz Miguel de Alcázar de San Juan

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jorge
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Durante la mañana del día de hoy, el Polideportivo Antonio Díaz Miguel de Alcázar de San Juan se convirtió en el centro neurálgico del baloncesto escolar en la provincia de Ciudad Real. La Fase Provincial del programa «Quijo3x3» reunió a 14 centros educativos de primaria y secundaria, brindando a los participantes la oportunidad de mostrar su pasión por el baloncesto en una jornada llena de actividad y diversión.

Más de 110 jóvenes tomaron parte en el evento, donde no solo actuaron como jugadores, sino que también asumieron diversos roles, desde árbitros hasta oficiales de mesa. Este enfoque permitió que cada niño y niña viviera de cerca la experiencia organizativa de un torneo deportivo, fomentando así valores clave como el trabajo en equipo y la deportividad.

El ambiente en el polideportivo fue festivo, con risas y gritos de apoyo que resonaban en todas las instalaciones. Tanto organizadores como participantes expresaron su entusiasmo por el compromiso mostrado por los jóvenes, quienes dejaron claro su entrega y pasión durante toda la jornada.

Más allá de los partidos y actividades típicas de una competición, se llevaron a cabo dinámicas de animación que aumentaron el espíritu festivo del evento. Padres, profesores y estudiantes disfrutaron de una experiencia que trascendió la pura competencia, convirtiéndose en una celebración de la comunidad y un aprendizaje a través del deporte.

Iniciativas como esta no solo fomentan la actividad física entre los más jóvenes, sino que también son fundamentales para el desarrollo de habilidades sociales y emocionales que marcarán su crecimiento personal. Sin duda, la jornada de hoy ha dejado un recuerdo imborrable para todos los centros escolares de la provincia.

Fuente: Federación de Baloncesto de Castilla-La Mancha.

Convocatoria para Comisiones de Servicio en Centros British: Primera Ronda de Entrevistas para el Curso 2025-2026

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jorge
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El proceso de selección para las comisiones de servicio en los Centros British ha dado un paso importante con los recientes llamamientos a candidatos para la primera entrevista. Este enfoque responde a un sistema bien estructurado cuyo objetivo es evaluar de manera exhaustiva las competencias de los aspirantes, quienes desean integrarse a este modelo educativo.

Los Centros British son reconocidos por su dedicación a la enseñanza bilingüe y por la integración de modelos pedagógicos de distintas partes del mundo. Con una clara orientación hacia la calidad educativa, han abierto sus puertas a profesionales del ámbito educativo que buscan desarrollarse en este entorno.

La primera entrevista es un momento clave, donde se analiza no solo la formación académica de los candidatos, sino también sus habilidades interpersonales y su capacidad para adaptarse a un ambiente multicultural. Estas reuniones están diseñadas para identificar a aquellos que puedan enriquecer el ambiente educativo que caracteriza a los Centros British.

La respuesta a la convocatoria ha sido notable, evidenciando el alto interés que suscitan estas posiciones entre los profesionales del sector. A medida que avanzan las entrevistas, se prevé que el proceso se extienda durante varias semanas, lo que permitirá una evaluación exhaustiva de cada uno de los aspirantes.

En un mundo cada vez más globalizado y con un intercambio cultural en aumento, las comisiones de servicio en los Centros British representan una oportunidad invaluable para quienes desean ampliar sus horizontes profesionales y aportar a una educación de alta calidad.

Nota de prensa de ANPE Castilla-La Mancha.

Celebrando 100 Años de Generosidad: El Pisto Solidario del Centenario

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La jornada inaugural del centenario ha culminado con un pisto solidario, una iniciativa de la asociación “Nacido de la Tierra” en apoyo a la Asociación para personas con discapacidad intelectual «Aldabón». Durante el evento, se han repartido 2.000 raciones de este plato tradicional manchego, acompañadas de cerveza y refrescos.

El pisto ha sido elaborado utilizando 90 kilos de pimientos y 175 kilos de tomate, ingredientes frescos que han permitido a los ciudadanos disfrutar de una comida típica de la región. Entre los asistentes se encontraban el alcalde, Miguel Ángel Ruiz, y el presidente regional del Partido Popular, Paco Núñez, quienes también tuvieron la oportunidad de degustar el pisto junto con la comunidad.

El evento ha tenido una gran acogida, evidenciando la solidaridad y el espíritu festivo que conmemora un siglo de generosidad en la localidad. El alcalde resaltó la importancia de la colaboración entre entidades y la comunidad para llevar a cabo acciones benéficas como esta.

El Ayuntamiento de Puertollano también ha compartido una galería fotográfica del evento, donde se pueden apreciar las imágenes del pisto solidario, que ha reunido a un gran número de personas para celebrar esta significativa ocasión.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Todo lo que Necesitas Saber

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La baja médica, un fenómeno común en el entorno laboral, se presenta como un paréntesis inesperado en la vida de los trabajadores. Esta situación, que puede afectar a cualquier persona, ya sea un oficinista lidiando con el estrés crónico o un albañil batallando con dolores de espalda, pone de manifiesto la realidad de que, cuando el cuerpo grita “basta”, la legislación correspondiente se ve obligada a actuar. No se trata de un acto de compasión, sino de la necesidad de asegurar un correcto mantenimiento del engranaje laboral.

Desde un punto de vista legal, la baja médica implica que el trabajador no puede desempeñar sus funciones por motivos de salud. Sin importar si la causa es una enfermedad común, un accidente doméstico o un tropiezo que termina con una fractura, el trabajador queda exento de obligaciones durante este período. Sin embargo, esto no significa que pierda sus derechos, ya que el sistema sanitario se hace cargo y, de ser necesario, también se activa la prestación económica que actúa como red de seguridad, aunque no siempre de forma cómoda.

El proceso de obtener una baja médica no es una decisión arbitraria; está regulado y debe ser validado por un médico de atención primaria o, en caso de accidente laboral, por la mutua correspondiente. Para acceder a una baja por enfermedad común, se requiere haber cotizado durante 180 días en los últimos cinco años, mientras que para accidentes la única necesidad es demostrar la ocurrencia del incidente.

Es importante recalcar que la baja médica no debe considerarse como un tiempo de descanso libre. Hay un compromiso implícito entre el trabajador y su salud: es obligatorio asistir a revisiones, seguir los tratamientos prescritos y no utilizar este período para realizar actividades laborales, aun si se trata de responder correos en secreto. Esto no solo es arriesgado para la salud, sino que también conlleva repercusiones legales significativas.

Así, la baja médica se convierte en un reto que requiere responsabilidad y compromiso hacia el propio bienestar, en una sociedad donde la salud y el trabajo deben coexistir en equilibrio.

Carmen Campoy Revalida su Liderazgo en UGT Servicios Públicos de Castilla-La Mancha

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Carmen Campoy ha sido reelegida como secretaria general de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha durante el segundo congreso de la organización, que se llevó a cabo en la ciudad de Toledo. La cita reunió a diversos delegados del sector, quienes evaluaron el liderazgo de Campoy y decidieron renovar su mandato.

El congreso se centró en analizar los principales desafíos del ámbito de los servicios públicos en la región, abordando cuestiones como las condiciones laborales de los trabajadores y la necesidad de fortalecer el diálogo social con las administraciones. Además, se discutieron estrategias para mejorar el bienestar y la estabilidad de los empleados del sector.

Carmen Campoy ha desempeñado un papel clave en los últimos años, promoviendo iniciativas para mejorar las condiciones laborales y los derechos de los trabajadores del sector público en Castilla-La Mancha. Su reelección refleja la confianza depositada por los delegados en su capacidad de liderazgo para continuar con este importante trabajo.

El evento celebrado en Toledo también sirvió como plataforma para que los asistentes compartieran experiencias y propuestas, con el objetivo de fortalecer la acción sindical en la región. La continuidad de Campoy al frente de UGT Servicios Públicos es percibida como un paso positivo hacia la consolidación de estos objetivos.

La información ha sido proporcionada por UGT Castilla-La Mancha y recogida en varios medios locales, destacando la importancia de esta reelección en el contexto actual de los servicios públicos en la región.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Sama: Explorando Los Tres Espacios de Trabajo Más Inspiradores de Oriente Medio y África

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Sergio Ramirez chef

Sama, una destacada empresa de inteligencia artificial responsable, ha sido honrada con un prestigioso reconocimiento al alcanzar el tercer lugar en los Inspiring Workplaces™ Awards 2025 para la región de Oriente Medio y África. Este logro se acompaña de premios especiales por Inspirar Bienestar e Inspirar Inclusión, evidenciando el fuerte compromiso de la compañía con una cultura corporativa centrada en las personas. Este enfoque no solo genera un impacto social significativo, sino que también proporciona un rendimiento comercial notable.

Los premios, organizados por el Inspiring Workplaces Group junto con The Engage Group, evalúan a las organizaciones según seis pilares fundamentales: Cultura y Propósito, Liderazgo, Bienestar, Inclusión, Voz del Empleado y Experiencia del Empleado. A diferencia de otros galardones, se valora la inversión real en estas áreas en lugar de basarse únicamente en encuestas. En su décima edición, los premios buscan destacar a empresas que demuestran que priorizar el bienestar de sus empleados puede impulsar un crecimiento sostenible.

Wendy González, CEO de Sama, subrayó la misión de la empresa de crear oportunidades equitativas. Según ella, ser reconocidos por su compromiso con el bienestar y la inclusión valida los sistemas implementados, como la incorporación de psicólogos internos y programas de formación profesional que promueven la innovación responsable en inteligencia artificial.

Matt Manners, fundador del Inspiring Workplaces Group, destacó a Sama como un ejemplo de cómo una estrategia centrada en las personas se traduce en una ventaja competitiva. En un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial, las empresas que ponen a sus empleados en primer lugar están mejor posicionadas para el éxito.

Sama ha tenido un impacto profundo, mejorando la vida de cerca de 70,000 personas al facilitar su inclusión en la economía digital. En términos de diversidad de género, las mujeres representan el 51% de la fuerza laboral, el 40% de los altos directivos y el 67% del equipo ejecutivo. Además, el programa interno de bienestar de la empresa alcanzó un índice de satisfacción del 77% en 2024, mostrando una mejora respecto al año anterior.

Con una tasa de aceptación del 98% gracias a su garantía de calidad SamaAssure™, Sama se ha consolidado como un socio confiable para gigantes mundiales, incluyendo a la mayoría de las empresas Fortune 50 y un 40% de las FAANG, en áreas de anotaciones de datos y evaluación de modelos.

Sama es una de solo dos empresas tecnológicas que recepcionaron este galardón, reafirmando su compromiso con una cultura laboral inclusiva y diversa. También ha sido reconocida en otras clasificaciones, como los Mejores Lugares de Trabajo para Mujeres y para Inclusión y Diversidad por Newsweek.

Enfocada en ampliar las oportunidades en la economía digital, Sama se destaca como una B-Corp certificada que ha demostrado su impacto social mediante un estudio de MIT. Para más detalles sobre sus iniciativas y servicios, se recomienda visitar su página web.

García-Page impulsa la construcción de dos nuevos centros de salud en Ciudad Real de forma casi simultánea

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El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha revelado recientemente planes para la construcción de dos nuevos centros de salud en Ciudad Real, reafirmando de esta manera el compromiso del Gobierno regional con la mejora de las infraestructuras y servicios sanitarios en la comunidad. Esta notable iniciativa fue anunciada durante un acto institucional dedicado a rendir homenaje a Manuel Marín, en el que también participaron el alcalde Francisco Cañizares, el expresidente autonómico José María Barreda, y otros destacados representantes de la Junta y la Diputación.

Un aspecto relevante del proyecto es la ubicación del nuevo Centro de Salud Ciudad Real 4, el cual se establecerá cerca del Hospital General Universitario y se encuentra en una fase avanzada mientras espera la aprobación de la recalificación de terrenos por parte del Ayuntamiento. La colocación de la piedra angular está prevista para el primer trimestre de 2026, marcando así un hito en el avance de estas obras.

Por otra parte, el Centro de Salud Ciudad Real 1 se levantará en los terrenos de la antigua Delegación de Sanidad en la calle Postas, con la intención de reemplazar al actual centro ubicado en el viejo Hospital de Alarcos. García-Page ha subrayado su deseo de que este nuevo centro lleve el nombre de ‘Manuel Marín’, en reconocimiento a su legado.

En lo que respecta a la planificación del Centro de Salud Ciudad Real 1, se informa que su Plan Funcional está en su etapa final, y se anticipa que el proceso de licitación del proyecto y la dirección de obra comenzará en la primera quincena de septiembre. Este nuevo centro pretende ofrecer atención integral a la población, incluyendo un Punto de Atención 24 horas y una Unidad Ambulatoria de Salud Mental Infanto-Juvenil.

Con estas iniciativas, el Gobierno de Castilla-La Mancha se posiciona en favor de mejorar la atención sanitaria en la región, resaltando la importancia de contar con infraestructuras adecuadas y modernas que satisfagan las necesidades de los ciudadanos.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Éxito en Alcázar de San Juan: Culmina la Fase Final Provincial del Campeonato Escolar de Baloncesto 3×3

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Ayuntamiento Alcázar de San Juan
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En un emocionante evento de baloncesto 3×3, el Pabellón Vicente Paniagua de Alcázar de San Juan ha sido el escenario de la fase final del Campeonato Escolar Provincial. Esta iniciativa, impulsada por la Delegación de Juventud y Deportes de Ciudad Real, con la colaboración activa del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, ha concluido con la victoria de equipos locales en la mayoría de las categorías premiadas.

Javier Ortega, concejal de Deportes del municipio, estuvo presente junto al jefe de Juventud y Deportes de la provincia, Luis García-Morato, destacando el éxito organizativo y la notable participación local. De los cuatro equipos premiados, tres pertenecían a Alcázar de San Juan, lo que subraya la creciente relevancia deportiva de esta localidad.

García-Morato explicó que la modalidad de baloncesto 3×3, ya reconocida como disciplina olímpica, se introdujo como un proyecto piloto este año. Con una inscripción de 144 equipos de toda la provincia, el formato ha sido valorado positivamente, especialmente en zonas rurales que enfrentan dificultades para formar equipos más grandes.

El campeonato se desarrolló en varias fases, involucrando a distintos centros educativos y culminando en una emocionante jornada en Alcázar de San Juan, con la participación de equipos provenientes de lugares como Puertollano, Daimiel, Tomelloso y Cinco Casas.

Ortega elogió la infraestructura local y enfatizó el emocionante ambiente vivido durante el evento. Desde la Delegación Provincial, no solo se resaltó el éxito de la jornada, sino también el valor educativo y de integración que este tipo de propuestas aportan a los estudiantes. La implicación de los docentes de Educación Física ha sido clave para el fomento de nuevas oportunidades deportivas.

Con planes de expansión para el próximo curso, el proyecto espera reunir hasta 400 equipos, posicionando a Ciudad Real como una de las provincias más activas en la promoción del deporte escolar en Castilla-La Mancha.

Fuente: Ayuntamiento de Alcázar de San Juan.

Pequeños Negocios y los Nuevos Desafíos de Supervivencia en 2025

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La creciente ola de delincuencia está afectando gravemente a las tiendas minoristas, oficinas y supermercados en España. Estos establecimientos se han convertido en objetivos principales para los ladrones, principalmente por la facilidad de transporte y reventa de productos sustraídos. Según el informe «España en cifras 2025» del INE, los pequeños negocios constituyen el 95% del sector comercial del país, siendo cruciales para la economía. Sin embargo, enfrentan un escenario complicado, agravado por la reciente disminución del 6% en la creación de nuevas empresas en los primeros meses de 2025 y un aumento significativo en la inseguridad.

El primer trimestre del año registró más de 26,000 robos con fuerza en domicilios y locales, lo que subraya la vulnerabilidad de estos negocios, muchos de los cuales son gestionados por familias. El robo no es su única preocupación; incidentes como atracos, cortes de electricidad, incendios e inundaciones también representan amenazas serias con potenciales consecuencias económicas y operativas.

Comercios como ópticas y supermercados son especialmente atractivos para los delincuentes debido a lo fácil que resulta transportar y vender los productos robados. José González Osma, director general de ADT, destaca que un robo puede causar no solo pérdidas económicas, sino también interrupciones en la actividad diaria e impactos emocionales en los propietarios y empleados.

Para enfrentar estos desafíos, expertos de ADT sugieren una estrategia de seguridad integral basada en cuatro pilares. Primero, la protección continua es fundamental, con sistemas de seguridad operando tanto durante el horario activo como cuando los locales están cerrados. Tecnologías de videovigilancia y alarmas proporcionan supervisión constante y protección ante otros incidentes como incendios.

En segundo lugar, el control de accesos y zonas restringidas es esencial para proteger la integridad del negocio. La implementación de sistemas que gestionen los horarios y permisos del personal mejora significativamente la seguridad.

El tercer pilar se centra en la protección de todas las instalaciones, no solo de las áreas visibles para el público. Un sistema de seguridad centralizado permite un monitoreo más efectivo y la gestión de múltiples ubicaciones.

Por último, la incorporación de tecnología avanzada es vital. Las innovaciones en este campo permiten una mejor respuesta a incidentes y optimizan la seguridad mediante alertas inteligentes y gestión remota.

José González Osma concluye que invertir en un sistema de seguridad adecuado no solo proporciona tranquilidad a los propietarios, sino que también fortalece la reputación del negocio y previene pérdidas potenciales. Destaca que la seguridad debe ser una prioridad, especialmente para los pequeños comercios, que son el pilar de la economía local.

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