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El Centro Regional de Innovación Digital, foco de atracción de proyectos tecnológicos que ya han generado 200 empleos

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Castilla-La Mancha ha puesto en valor el trabajo que se está desarrollando en el Centro Regional de Innovación Digital, situado en Talavera de la Reina, y ha destacado que, desde su puesta en marcha hace poco más de dos años, está siendo foco de atracción de proyectos tecnológicos, que han generado ya alrededor de 200 empleos directos en la ciudad.

Así lo ha puesto de manifiesto el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, durante el acto de entrega de los XX Premios Ser Talavera, que se ha celebrado en el teatro Victoria de esta localidad, donde ha resaltado que, gracias al impulso que ha experimentado la ciudad en el ámbito tecnológico, “ya no solo hablamos de retención del talento, sino también de retorno del talento”.

Por otra parte, Ruiz Molina se ha referido al proyecto de Ley de Presupuestos para 2023, que se encuentra en tramitación parlamentaria, y ha asegurado que el presupuesto “dice mucho de la sociedad que queremos crear: una sociedad solidaria, justa y dialogante”, a la vez que ha resaltado que esto es “lo que caracteriza a las cuentas en las que estamos trabajando para seguir generando riqueza y empleo”.

El titular de Hacienda y Administraciones Públicas, que ha entregado a Cristina Saraiba el galardón que Ser Talavera ha concedido a su hermano Aitor en la categoría de Artesanía, ha felicitado en su nombre y en el del presidente Emiliano García-Page, tanto al artista talaverano como al resto de premiados.

Asimismo, el consejero ha recordado que el año pasado él mismo recogió uno de estos galardones, otorgado al Centro Regional de Innovación Digital en la categoría de Economía por su capacidad de atracción de empresas y por posicionar a la ciudad como el núcleo de la transformación digital de la región.

Premios en seis categorías

Durante el acto se han entregado premios en seis categorías. Así, además del galardón en Artesanía otorgado al artista Aitor Saraiba, se ha concedido el premio en Economía y Empresa a Logística Carosán; y, en Comarca, a la Asociación para el Desarrollo de la Campana de Oropesa ‘ADECOR’. Además, en Deporte se ha premiado al piragüista Paco Cubelos; en Cultura, al Centro Asociado de la UNED en Talavera; y en Sociedad y Valores se ha reconocido al Ayuntamiento de Robledo del Mazo, en representación de todos los colectivos y personas que, a título individual, prestaron su ayuda en relación al incendio que afectó a este municipio y otros aledaños el pasado verano

El evento también ha contado con la asistencia de la alcaldesa de Talavera de la Reina, Tita García Élez; y del presidente de la Diputación de Toledo, Álvaro Gutiérrez, entre otras autoridades.

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Condenados a 66 y 53 años de prisión los padres acusados de maltratar y asesinar a sus hijos en Caudete

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La Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Albacete ha condenado a 66 y 53 años de prisión al matrimonio acusado de parricidio en la localidad albaceteña de Caudete, tras quedar probado en el juicio que maltrataron a sus dos hijos, provocándoles la muerte a los cuatro meses de vida.

Según recoge la sentencia, se condena a la madre, A.M.G., a 45 años de prisión y 20 de libertad vigilada por dos delitos de asesinato, 17 años y medio de cárcel por cinco delitos de lesiones y 3 años y medio de cárcel, 10 años de libertad vigilada y la privación del derecho de tenencia y porte de armas durante 8 años y dos meses por dos delitos de maltrato habitual.

Del mismo lado, condenan al padre, G.R.T., a 40 años de prisión y 20 de libertad vigilada, 10 años de cárcel por cinco delitos de lesiones y 3 años y medio de prisión, 10 años de libertad vigilada y la privación del derecho de tenencia y porte de armas durante 8 años y dos meses por dos delitos de maltrato habitual.

Asimismo, el tribunal condena a la abuela paterna de las víctimas, M.G.T.S., a cinco meses de prisión como cooperadora necesaria en comisión por omisión de un delito de maltrato habitual, quedando absuelta del delito de homicidio por imprudencia grave.

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C-LM publicará en los próximos días una nueva convocatoria de exámenes del Certificado de Aptitud Profesional

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El Gobierno de Castilla-La Mancha va a publicar en los próximos días una nueva convocatoria de exámenes del Certificado de Aptitud Profesional (CAP).

El vicepresidente del Gobierno regional, José Luis Martínez Guijarro, y el consejero de Fomento, Nacho Hernando, han inaugurado las nuevas instalaciones de IVECO-Talleres Garrido en Toledo, acompañando al gerente de Talleres Garrido, Eugenio Moreno y al director general comercial de IVECO España y Portugal, Ruggero Mughini.

Un acto al que además han asistido los presidentes de las diputaciones de Toledo y Cuenca, Álvaro Gutierrez y Álvaro Martínez Chana, respectivamente; el director general de Transportes, Rubén Sobrino; el vicealcalde de Toledo, José Pablo Sabrido; y el delegado de Fomento en la provincia de Toledo, Jorge Moreno; además de una amplia representación del sector empresarial de la provincia de Toledo, según ha informado la Junta en nota de prensa.

En este contexto, Nacho Hernando ha avanzado esta nueva convocatoria del CAP de la que ha explicado que «vamos a publicar en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha las seis convocatorias que va a haber en el año 2023 para los exámenes del CAP, que es el examen que permite a una persona conducir un autobús o conducir un camión».

Asimismo, el responsable de Fomento ha asegurado que «vamos a triplicar el presupuesto de los exámenes de Competencia Profesional, de los que vamos a convocar doce exámenes, prácticamente uno al mes el año que viene» y ha explicado que «son los exámenes que le permiten a un autónomo o una empresa poder operar en el mercado del transporte de mercancías».

De esta manera, Hernando ha incidido en que «podemos conseguir que la logística, que es uno de los motores económicos no solo de Castilla-La Mancha sino del conjunto de España, siga teniendo las convocatorias suficientes como para seguir formando a ese personal que está nutriendo a las empresas del sector de mucho talento para poder seguir adelante».

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El proyecto de reciclaje de pequeños residuos metálicos a través del contenedor amarillo es reconocido como ejemplo de buena práctica por el MITECO

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El proyecto pionero de reciclaje de COAALI, coalición de empresas liderada por Nespresso, que permite que más de un millón de ciudadanos valencianos puedan depositar sus productos de aluminio y acero de menor tamaño en contenedores amarillos, ha sido reconocido como ejemplo de buena práctica por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) y ha sido incluido en el III Catálogo de Buenas Prácticas en Economía Circular.

Hoy, jueves 24 de noviembre, se ha celebrado la Jornada de Intercambio de Buenas Prácticas en Economía Circular en el salón de actos del Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico. En esta jornada, se ha presentado el recién publicado III Catálogo de Buenas Prácticas en Economía Circular, un instrumento que identifica ejemplos de acciones positivas en materia de sostenibilidad realizadas en España, que puedan ser transmisibles y escalables a otros agentes.

Este tercer catálogo señala como ejemplo de buena práctica en materia de circularidad el proyecto pionero impulsado en València por COAALI, coalición liderada por Nespresso, por el que se están reciclando toneladas de materiales de aluminio y acero de menor tamaño a través del contenedor amarillo, gracias a la aplicación de una solución tecnológica en la planta de separación de Picassent, permitiendo que estos materiales puedan tener infinitas vidas. Desde agosto de 2020, la tecnología instalada ha permitido reciclar 85.680 kg de aluminio y 173.850 kg de acero ligero, incrementando la recuperación total de aluminio y de acero en la planta un 17.6% y un 7.5%, respectivamente.

Vicent Termote, Director General de Nespresso en España y portavoz de COAALI, ha comentado que “el reconocimiento como buena práctica de nuestro proyecto de reciclaje puesto en marcha en València es un incentivo para seguir impulsando iniciativas de este tipo”. En este sentido, Termote ha insistido en que “el ejemplo pionero de València debe suponer un modelo para otras administraciones públicas, que pueden replicar esta práctica en otras ciudades para evitar el desecho de toneladas de materiales y contribuir a la circularidad de nuestro sistema productivo”.

La implementación de este programa ha sido posible gracias a una alianza público-privada impulsada por COAALI, coalición liderada por Nespresso, junto a las instituciones valencianas, y al compromiso y colaboración ciudadana para adquirir nuevos hábitos de reciclaje.

Coalición de empresas impulsada por Nespresso

COAALI es la coalición nacida para promover el reciclaje efectivo de productos de acero y aluminio de menor tamaño, materiales con un alto valor, incluso al final de su vida útil, gracias a su infinita reciclabilidad. 

Así, COAALI es un proyecto de progreso hacia una economía cada vez más circular y sostenible, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. En concreto, dicho proyecto contribuye al ODS 17 “Alianzas para Lograr Los Objetivos”. COAALI tiene la vocación de ampliar la capacidad de separación, recogida y reciclaje de estos productos en ciudades pioneras en España.

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Castilla-La Mancha destaca la convivencia en residencias comunitarias como beneficiosa para afrontar los problemas de salud mental

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Castilla-La Mancha, ha agradecido la apuesta que en su momento realizó la empresa García Baquero junto a la Fundación Sociosanitaria de Castilla-La Mancha por implantar en Alcázar de San Juan un recurso comunitario para atender a personas con problemas mentales, que ha atendido en cuatro años a 67 residentes.

Así lo ha destacado el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, en la conmemoración del cuarto aniversario de este recurso asistencial, donde ha recordado que “este centro, que ya forma parte indisoluble de la red de recursos residenciales que se financian desde la Fundación Socio-Sanitaria, fue en su día una apuesta muy fuerte, por la novedad de su modelo de gestión, por la novedad de su ubicación y porque era una nueva experiencia”.

Pasados estos cuatro años, ha explicado Fernández Sanz, para la Consejería de Sanidad y para la Fundación Socio-Sanitaria el resultado “ha sido buenísimo”.

Al respecto, ha reconocido que “estamos muy satisfechos con su funcionamiento, cómo es, cómo respondió a una situación tan difícil como fue la pandemia de COVID. La respuesta de la residencia y su equipo de profesionales pudo superar esa situación de confinamiento que tuvimos que pasar todos, pero que se hizo especialmente difícil para los dispositivos residénciales y tenemos que estar también satisfechos por el trabajo realizado en la recuperación posterior y la atención y cuidado sobre los posibles efectos y cómo os pudo afectar”.

El consejero se ha dirigido a los residentes confiando en que espera que “hayáis encontrado aquí un hogar, un espacio de recuperación, de rehabilitación, un lugar para vivir en comunidad y en una localidad que, me consta, os ha acogido con los brazos abiertos. Y estoy seguro de que, a pesar de venir de distintas partes de nuestra comunidad autónoma, os sentís ya totalmente alcazareños”.

Asimismo, Fernández Sanz ha destacado el trabajo del personal de la residencia, un “estupendo equipo” plenamente integrado y cooperando con la estructura de esa red de recursos residenciales de la Fundación Socio-Sanitaria.

Dentro de este equipo de profesionales que viene trabajando “con vosotros y para vosotros”, el consejero de Sanidad ha querido recordar también a todas las personas de la Gerencia Mancha-Centro y, en especial, al servicio de Psiquiatría, “su intensa y eficaz colaboración con el equipo que os atiende directamente en el centro residencial. Sin su ayuda, sin su sensibilidad, no habríamos conseguido este éxito”, ha reconocido.

Para terminar con el capítulo de los reconocimientos, ha querido expresar su agradecimiento al Grupo García-Baquero, que “nos ha seguido, que nos ha entendido, que ha sido valiente, que durante estos años ha puesto de manifiesto una enorme sensibilidad y una gran capacidad de adaptación al servicio de la mejora del bienestar y calidad de vida de este tipo de personas”.

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El 25,44 % de las franquicias españolas están implantadas en 139 países

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La Asociación Española de Franquiciadores (AEF) ha elaborado un año más el informe “La Franquicia Española en el Mundo 2022”. Un estudio realizado en colaboración con ICEX España Exportación e Inversiones y la banca cooperativa Cajamar, con los datos oficiales, que reflejan la realidad del sistema de franquicias nacional en mercados exteriores. 

La conclusión principal del estudio de 2022 es que la incidencia de la covid-19 en todo el mundo continúa frenando los planes de expansión internacionales. De este modo, si en las estadísticas del informe de 2021 había 307 redes operando en distintos países, en la actualidad son 288 las franquicias españolas que hay repartidas por los cinco continentes, lo que supone 19 redes menos y un descenso del 6,19 %. Teniendo en cuenta que el sistema de franquicias de nuestro país está integrado por 1.381 redes, de las que 1.132 son de origen nacional, hoy en día un 25,44%  de nuestras franquicias están implantadas en otros países.

Otro de los datos que aporta este informe internacional es que las franquicias españolas están implantadas en un total de 139 países −los mismos que en el estudio de 2021−, y que hasta la fecha tienen abiertos 18.808 establecimientos en mercados exteriores, 1.996 menos que en 2021, lo que supone un descenso del 9,59 %, marcado fundamentalmente por el cierre de locales en Rusia, como consecuencia de la Guerra de Ucrania, donde las franquicias españolas han pasado de tener 856 locales en 2021 a los 104 actuales, es decir, 752 establecimientos menos.

A la hora de valorar los datos que aporta este informe internacional, Luisa Masuet, Presidenta de la AEF, subraya que “la incidencia de la covid-19 en todo el mundo, a la que se ha sumado la Guerra de Ucrania, siguen haciendo mella en los planes de internacionalización de las franquicias españolas. No obstante, hay que resaltar que el 25,44 % de nuestras enseñas continúan presentes en 139 países, y que, en cuanto la situación se normalice, retomarán su estrategia de implantarse en mercados exteriores, porque va en el ADN de las franquicias”.

Por su parte, desde ICEX España Exportación e Inversiones, Pablo Conde, Director Moda, Habitat e Industrias Culturales, asegura que “”.

A su vez, Rut Barroso, Directora de Negocio de la Dirección Territorial Centro de Cajamar, sostiene que “en estos seis años de colaboración con la Asociación Española de Franquiciadores, la situación empresarial ha cambiado de forma sustancial, con la parálisis económica que trajo la pandemia, cuando aún nos estábamos recuperando de la anterior crisis económica, y ahora con la invasión de Ucrania el panorama económico vuelve a llenarse de incertidumbres. Las cifras del informe que presentamos hoy muestran que el ecosistema de las franquicias españolas está lo suficientemente maduro y es lo suficientemente flexible para poder superar esta situación. Y para lograrlo pueden seguir contando con el apoyo de la banca cooperativa Cajamar.

SECTORES QUE ABANDERAN LA INTERNACIONALIZACIÓN

En este informe internacional se destacan los sectores con mayor presencia de las franquicias españolas en el exterior. En este sentido, la Moda continúa liderando esta expansión internacional con 71 redes, que suman 8.545 tiendas (el 45,43 % del total), repartidas por 128 países.

A continuación le sigue el sector Hostelería/Restauración con 50 enseñas, implantadas en 73 mercados, con 1.209 establecimientos (el 6,42 % del total). En tercer lugar queda el sector de Belleza/Estética con 41 franquicias, que están presentes en 50 países, con 1.265 establecimientos (el 6,72 % del total).

También hay que resaltar el dato del sector Alimentación, puesto que en la actualidad se contabilizan 12 redes operando en 14 países, que suman un total de 2.251 establecimientos (el 11,96 % del total), convirtiéndose así −después del sector de la Moda− en el segundo que mayor número de locales tiene funcionando en el extranjero. 

Asimismo, destaca el sector de Centros de Salud, que con 10 enseñas operando en 27 países, suma 1.358 locales (el 7,22 % del total), siendo así el tercero con mayor cifra de puntos de venta operativos en el exterior. 

DESTINOS PREFERIDOS

El estudio también ofrece el dato de los países en los que mayor presencia tienen las franquicias españolas; un año más, Portugal continúa liderando esta estadística, puesto que hay 158 redes nacionales de 21 sectores diferentes implantadas en el país vecino, que concentra el 54,86 % del total de nuestras enseñas en el exterior. A continuación le siguen México, con 101 cadenas de 19 sectores (el 35,06 %); Andorra, con 84 marcas, también de 18 sectores (el 29,16 %); Francia, con 61 enseñas de 16 actividades (el 21,18 %), e Italia, con 58 redes de 14 sectores (el 20,13 % del total).

La estadística de los nueve primeros países con presencia de franquicias españolas lo completan Colombia, que se mantiene en el sexto lugar con 48 marcas, seguida por Chile, Estados Unidos y Guatemala, con 38 enseñas en cada uno de estos tres mercados. 

Por su parte, los países que suman un mayor número de establecimientos abiertos por las franquicias españolas son, por este orden: Portugal, que también lidera esta estadística, con 2.419 locales (el 12,86 %); Italia, con 2.261 (el 12,02 %); México, con 1.521 (el 8,08 %); Francia, con 1.254 (el 6,66 %), y Argentina, que ocupa la quinta posición, con 1.061 locales (el 5,64 % del total). 

También destacan los 1.018 establecimientos abiertos en Brasil, en el sexto puesto; los 569 en China, en el séptimo; los 520 en Polonia, en el octavo lugar; los 459 en Alemania, en la novena posición, y cierra esta estadística Chile, con 408 locales.  

IMPLANTACIÓN POR CONTINENTES

Respecto a la implantación por continentes, el informe refleja que Europa continúa siendo el destino preferido por nuestras enseñas, ya que se encuentran repartidas por 46 países, sumando un total de 9.808 establecimientos (el 52,14 % del total). Portugal (158 redes), Andorra (84), Francia (61), Italia (58), Reino Unido y Rumanía (26) son, por este orden, los principales mercados europeos receptores de conceptos españoles.

El segundo continente con más franquicias españolas es el americano, con presencia en 31 países, con 5.951 puntos de venta abiertos (el 31,64 % del total). Los destinos americanos preferidos por las enseñas de nuestro país son México (101 enseñas), Colombia (48), Chile, Estados Unidos y Guatemala (38), y Ecuador, Panamá y República Dominicana (35)

En relación con el continente asiático, las franquicias españolas operan en 37 países (26 de Asia y 11 de la zona de Oriente Medio), sumando un total de 2.619 locales (el 13,92 % del total, 1.731 en Asia y 888 en Oriente Medio). En Asia, los destinos principales de nuestras marcas son China (19 enseñas), Filipinas (18) y Singapur (14), mientras que en Oriente Medio sobresalen Arabia Saudí (29 marcas), Emiratos Árabes Unidos (23) y Qatar (22).

En el continente africano, las redes españolas están presentes en 22 países, con 400 establecimientos (el 2,12 % del total), siendo Marruecos (34 cadenas), Egipto (15) y Túnez (14), los mercados africanos principales de implantación de nuestras enseñas. 

Por último, en Oceanía la implantación de las franquicias españolas se concentra en tres países: Australia, con 5 enseñas de 3 sectores diferentes y 28 establecimientos, y Nueva Caledonia y Nueva Zelanda, con 1 enseña y 1 local abierto en ambos mercados. 

COMUNIDADES AUTÓNOMAS MÁS EXPORTADORAS

Finalmente, el informe hace referencia a cuáles son las comunidades autónomas españolas que más conceptos de franquicia exportan al exterior. En este sentido, Cataluña lidera, un año más, el número de enseñas que apuestan por implantarse en otros mercados, con un total de 95 centrales de las 335 que hay implantadas en esta comunidad. 

Le sigue Madrid, con 84 centrales en el exterior de un total de 367; Andalucía, con 29, de un total de 161 matrices; la Comunidad Valenciana, con 28, de un total de 177 centrales, y Galicia, con 18, de las 50 marcas que tienen su central en esta comunidad española.

Como conclusión a este informe internacional de 2022, y en palabras de Eduardo Abadía, Director Ejecutivo de la AEF, “desde nuestra Asociación, y con el apoyo de ICEX España Exportación e Inversiones, que nos concede subvenciones para que nuestras enseñas puedan exponer en algunas ferias de franquicias internacionales, seguimos colaborando y apoyando estrechamente a todas aquellas marcas que apuestan por implantarse en otros mercados, gracias a nuestra pertenencia al Consejo Mundial de Franquicias, a la Federación Europea de la Franquicia y a los convenios bilaterales que tenemos firmados con distintas asociaciones y cámaras de comercio iberoamericanas”.

Acerca de la AEF

La Asociación Española de Franquiciadores (AEF) se fundó hace 29 años y actualmente está integrada por 188 socios, cuya facturación representa el 62 % del volumen de negocio que genera el sistema de franquicias en España. 

Los objetivos de la AEF son los de representar y velar por los intereses de la franquicia en nuestro país, así como hacer de interlocutor ante la Administración y darla a conocer en otros mercados, a través de su presencia en distintas ferias de franquicias internacionales.

A su vez, la AEF es miembro del Consejo Mundial de Franquicias (World Franchise Council, WFC) y de la Federación Europea de la Franquicia (EFF).

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STE-CLM reivindica más inversión y recursos en educación para dignificar la labor docente

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Más inversión y recursos que permitan realizar una gestión eficiente que garantice la calidad, la equidad y la inclusión en la educación pública, y dignifique la labor docente. Esto es lo que ha reivindicado, una vez más, el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza de Castilla-La Mancha (STE-CLM) con motivo del ‘Día del Maestro’, que se celebra este 27 de noviembre en nuestro país para poner en valor la importante labor de enseñar. La fecha elegida en España conmemora el patrón San José de Calasanz, sacerdote, pedagogo y precursor de las escuelas Pías y, por tanto, no coincide con el ‘Día Internacional del Profesor’ sugerido por la ONU, el 5 de octubre.  

En este sentido, el sindicato ha destacado la necesidad de visibilizar el papel de las mujeres en la enseñanza: “La vida ha cambiado mucho en los últimos años, la democracia trajo una nueva organización educativa y actualmente las mujeres ya ocupan el 72,8% de los 760.000 puestos docentes en la educación pública no universitaria. En infantil y primaria, la práctica totalidad de las plazas son impartidas por mujeres, esto es, representan el 84,1%; y son también mayoría en las enseñanzas medias, al suponer el 60,7%. No cabe duda de la feminización de esta profesión, por tanto, sería razonable celebrar el ‘Día de la Maestra’ este 27 de noviembre”

Una progresiva burocratización que asfixia al personal docente 

Asimismo, STE-CLM ha denunciado que la labor docente ha incrementado su carga laboral “hasta niveles nunca vistos”“La voz del profesorado no es escuchada, la progresiva y asfixiante burocratización del trabajo docente en los centros aleja a las y los maestros de la propia actividad pedagógica, lo que se respira en la escuela es un sentimiento de frustración, de plazos imposibles de cumplir y documentos de obligada elaboración que ni se sabe para qué sirven. Todo ello resta tiempo para el alumnado con mayor dificultad. Vivimos en una época en la que la incertidumbre se ha instalado en el quehacer diario del profesorado”, ha expresado la confederación.  

En esta línea, STE-CLM ha explicado que la LOMLOE implica nuevas metodologías, nuevos currículos y nueva forma de evaluar, pero no se ha destinado la suficiente inversión para su adecuada implantación. “Son grandes cambios que se han realizado durante el último año de forma acelerada y sin las herramientas necesarias para llevar a cabo los procesos de adaptación. Se exige además a las profesionales de la educación un giro en sus propios marcos mentales, quizás es el cambio más complicado, puesto que supone pasar de un sistema academicista, memorístico y en cierta forma elitista, muy orientado a la selectividad como paso previo del universitario, hacia un enfoque competencial en la forma de enseñar y aprender”, ha detallado.  

Del mismo modo, la confederación sindical ha señalado también la dificultad que conlleva el “mandato político por parte de la administración para converger con la métrica estadística europea”, ya que nuestro país ocupa una de las peores posiciones de los países desarrollados en lo que a tasa de repetición, abandono educativo temprano y tasa de paro juvenil se refiere. Planes como el de lectura dejan al descubierto las debilidades de nuestro sistema educativo. El incumplimiento del objetivo de 2020 de la UE, que proponía no superar la tasa del 15% de jóvenes de 15 años con serias dificultades de comprensión lectora, obliga a realizar un esfuerzo cooperativo e interdisciplinar entre todo el claustro de los centros para atajar el problema. 

También el cambio en la evaluación para la promoción y titulación que instaura la nueva ley educativa se traduce en un incremento de trabajo notable para el profesorado. Así, un suspenso supone realizar planes de refuerzo y recuperación; y, en el caso de reclamación de notas, el profesorado se enfrenta a un verdadero laberinto normativo. Además, los nuevos conceptos educativos del ‘Diseño Universal para el Aprendizaje’, en cuanto a rúbricas, situaciones de aprendizaje, aprendizajes imprescindibles o perfil de salida, “producen un cuello de botella para actualizar los proyectos educativos de los centros, las programaciones de los departamentos y la elaboración de nuevos materiales curriculares”, ha indicado STE-CLM 

Esta carga laboral docente se va incrementando, además, con la aprobación de otras normas, como la figura del coordinador/a de bienestar que recoge la Ley de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia para evitar el maltrato y el acoso. Esta ley ha nacido sin adscripción a los departamentos de orientación y sin perfil profesional definido, pero con muchas funciones a desarrollar: promover planes preventivos y de sensibilización, recomendaciones para trabajar la ciberconvivencia, protocolos de coordinación, lo que exige construir colaboraciones internas (equipo directivo, docentes, personal administrativo y de servicios, familias, alumnado y servicios de orientación) y externas (servicios sociales, sanidad, cuerpos y fuerzas de seguridad, justicia).  

El conjunto de propuestas incluye el tiempo extraescolar y se exige a coordinadores de bienestar formación sobre cómo intervenir ante casos de violencia, así como contar con habilidades de liderazgo y de inteligencia emocional y, a ser posible, con formación específica sobre el maltrato infantil intrafamiliar, el absentismo escolar, la violencia de género, la violencia intrafamiliar, el bullying y el ciberbullying, el consumo de sustancias y la prevención del suicidio y las autolesiones. “Todo esto se está implantando a coste cero, simplemente sumando las funciones a otras que ya tuviera la persona docente”, ha resaltado STE-CLM. 

“Pero esto no es todo, los planes de digitalización, por su parte, obligan al profesorado a evaluarse como en los niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y a formarse en competencia digital fuera de su horario lectivo. Además de un giro del marco mental que implica la LOMLOE, se nos pide también el cambio de un esquema mental analógico a uno digital, sin que se tenga en cuenta que el 30% de la plantilla supera los 50 años y necesita apoyo para hacer esta transición”, ha concluido STE-CLM. 

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Cabañero participó en la inauguración del V Foro Social de Mujeres y Niñas con Discapacidad que estos días se celebra en Albacete

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En la inauguración del V Foro Social de Mujeres y Niñas con Discapacidad que hasta mañana 26 de noviembre se celebra en Albacete, ha participado el presidente provincial, Santi Cabañero. Y quien ha calificado como “un enorme privilegio” la oportunidad de participar en la inauguración de este importante encuentro. Mismo que ha sido organizado por la Fundación CERMI Mujeres y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) de C-LM, con la colaboración de entidades e instituciones como la propia Diputación de Albacete.

V Foro Social de Mujeres y Niñas con Discapacidad

En el evento V foro Social de Mujeres y Niñas con Discapacidad, también ha participado el expresidente del Gobierno y Patrono de la Fundación CERMI Mujeres, José Luis Rodríguez Zapatero, al que Cabañero ha reconocido como “un referente en muchísimas materias (muchas más de las que jamás se le reconocerán) pero, especialmente, en la de Igualdad”.

Así, ha recordado que impulsó “la creación para ese ámbito de un Ministerio propio, tambaleando entonces muchos cimientos, sobre todo, mentales…”; y que impulsó esa Ley Integral contra la Violencia de Género que “ha evitado tantas y tantas muertes, haciendo que, en sus primeros veinte años de aplicación, se multiplicaran por diez las mujeres que se atrevieron a dar el paso de denunciar”.

En unos días que, en el propio marco del 25N que se conmemora mañana, ha explicado que invitan más a esa “reflexión siempre necesaria”, el presidente ha señalado que se escuchan discursos (también desde la política), se ven datos y se analizan… y “resulta casi indignante que hayan pasado casi dos décadas de aquello y que, en muchas cosas, parezcamos haber retrocedido a antes de que este presidente trabajara por uno de los mayores y más justos avances que ha celebrado este país”.

Cabañero: “Frente al negacionismo, al ataque y al uso irresponsable de la falsedad en materia de Igualdad… no caben sino más igualdad, más derechos y más política”

Por eso ha llamado a, sin estridencias pero “con contundencia, con firmeza, con rigor y con compromiso, desde la política y de la mano de la sociedad articulada, hacer valer de nuevo, desde la política y sin desaliento, que éste es un país que defiende y cree en la igualdad plena y que seguirá trabajando por ella” ha afirmado, señalando al CERMI y a su Fundación de Mujeres, así como a la Asociación Luna de Mujeres con Discapacidad como referente en la provincia de Albacete, como claves para avanzar de su mano en este sentido.

“Frente al negacionismo, al ataque y al uso irresponsable de la falsedad en materia de Igualdad… no caben sino más igualdad, más derechos y más política” ha subrayado, aludiendo a las diversas cuestiones ligadas al ámbito de las mujeres y niñas con discapacidad (que son más de 2 millones en nuestro país) sobre las que se hablará en profundidad en las mesas de trabajo y ponencias preparadas para este Foro por el que ha felicitado a sus protagonistas.

Como presidente de la Diputación, ha puesto el foco en “esa España Rural que, lejos de lo que se diga, no está vaciada, sino llena de oportunidades, y a la que tenemos que llevar cada vez más derechos: por supuesto, también para las mujeres y las niñas y, muy especialmente, para las que tienen discapacidad y, en los pueblos, muchas veces, ven multiplicada por tres esa discriminación que sufren y de la que no podemos (ni queremos) seguir siendo cómplices”, ha afirmado.

Y es que la realidad habla de una prevalencia de la discapacidad mucho mayor entre las mujeres que entre los hombres (casi un 20% frente a un 12%), por factores como el menor estatus económico y social de las mujeres y niñas, la violencia de género y las prácticas nocivas y discriminatorias por motivo de género; circunstancias que en absoluto son ajenas al mundo rural.

“Por eso hay que apostar más por medidas que las doten de la mayor autonomía e independencia posible y las alejen de esa dependencia económica que también genera violencia, y mucha…; que las formen y abran para ellas las oportunidades laborales que merecen y que les debemos facilitar (además, mirando a las que sean las potencialidades de cada territorio, como hacemos desde la Diputación con el Fondo Social Europeo);

que las protejan ante cualquiera de los peligros a los que son más vulnerables (algo que hacemos con Cruzo Roja mediante ese servicio de acompañamiento a víctimas en los pequeños pueblos que es pionero y que la propia Guardia Civil solicitaba); y que, cuando son víctimas de cualquier situación de abuso, sientan que se las asiste (por ejemplo, desde la Justicia) de la forma profesional y especializada que la Constitución mandata…”, ha reflexionado

Y, precisamente al hilo de esto, ha comentado que, tras este acto, se marchaba a recoger el reconocimiento que el Ilustre Colegio de la Abogacía de Albacete le entrega por el impulso dado por la Diputación al ICALBA para impulsar y sostener un Turno de Oficio Especializado en Discapacidad. “Porque no hay nada más injusto que tratar igual a quien es vulnerable, es vital avanzar en mecanismos que hagan frente a las necesidades tan específicas a las que, en lo jurídico, se enfrentan quienes sufren discapacidad (y, especialmente, las mujeres) y que cotidianamente lidian con innumerables situaciones que les complican aún más su ya difícil día a día…”.

Cabañero: “Mañana es un día importante para la reflexión, sí; pero el resto, son días clave para que cada vez más, ‘mañana’ nos ‘pese’ menos en la conciencia social…”

Situaciones en las que, además, ha afirmado que jamás hay dos casos iguales y en las que “apostar por la formación de los y las profesionales que les atienden, especializarles, es clave para ahondar en esa complejidad y en la jurisprudencia que los Tribunales vienen creando, reconociendo a todos los operadores jurídicos y velando, de la mejor forma posible, por los derechos de las personas con discapacidad”. Algo que, ha indicado, sólo es posible “aunando esfuerzos y voluntades” y, sobre todo, abordando este reto guiados también por esa ejemplar implicación de la sociedad articulada.

Como ‘cabeza’ de la Diputación, ha reiterado que siempre defiende y defenderá (y que seguirá buscando e impulsando iniciativas para que sea una realidad cada vez mayor en la provincia de Albacete) que “no hay políticas más fijadoras de población, más justas y más de futuro para un pueblo, que aquellas que se impulsan con perspectiva de género”.

Señalando que “mañana es un día importante para la reflexión, sí; pero el resto, son días clave para que cada vez más, ‘mañana’ nos ‘pese’ menos en la conciencia social”, el presidente provincial ha deseado a los y las participantes un feliz Foro, de cuyo trabajo salgan “grandes conclusiones que puedan ayudarnos a seguir trabajando”. Además de Rodríguez Zapatero y de Cabañero, han tenido ocasión de ser parte activa de esta apertura la consejera de Igualdad, Blanca Fernández; la vicepresidenta de la Fundación CERMI Mujeres, Ana Peláez; y la presidenta de CERMI C-LM, Cristina Gómez Palomo, siendo el acto conducido por la secretaria de la Comisión de Mujer de CERMI C-LM, Rosario Infante Hoyos.

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El Festival Mazapanoir regresa la próxima semana a la Biblioteca de Castilla-La Mancha

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Los aficionados al género negro «están de enhorabuena» porque «el mejor crimen literario» vuelve a Toledo en la cuarta edición de Mazapanoir.

Desde el lunes 28 de noviembre hasta el 2 de diciembre se celebrarán actividades con algunos de los autores más importantes del panorama nacional, que se darán cita en la Biblioteca de Castilla-La Mancha, según han informado los organizadores en nota de prensa.

Entre la programación se podrá disfrutar de las presentaciones de autores conocidos a nivel nacional, como Esther García Llovet, Lorenzo Silva, Susana Martín Gijón y Teresa Cardona.

También habrá un día dedicado al panorama local de novela negra, con el encuentro entre escritores toledanos Enrique Galindo, Santiago Sastre y Mayte González.

Por último, este año, el festival cuenta también con la presencia de profesionales muy vinculados a lo noir, como la forense Berta M. Legido o el investigador privado Rafael Guerrero, que aportarán sus perspectivas precisas y realistas sobre estas carreras profesionales.

Sobre Mazapanoir, es el festival de novela negra que ha permitido que Toledo se incorpore al circuito nacional de novela negra.

Este festival se celebra en la capital toledana desde 2018 y es posible gracias a la colaboración entre el Club de Novela Negra, las librerías Taiga y la Biblioteca de Castilla-La Mancha, que además cuenta con el patrocinio de Mazapanes Telesforo.

En las ediciones anteriores, han pasado por Mazapanoir autores como el malogrado Domingo Villar, María Orduña, Marta Robles, César Pérez Gellida, Juan Gómez Jurado y Rosa Ribas, entre otros muchos autores tanto nacionales como del panorama local.

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Premiación de los ganadores  del XXVIII Concurso de Vinos de Cuenca ayer en el recinto ferial de La Hípica

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El XXVIII Concurso de Vinos de Cuenca ha vuelto al recinto ferial de La Hípica la tarde de ayer y luego de dos años de parón por la pandemia del COVID-19.  Se han entregado los premios a los ganadores de esta edición: en la categoría de blancos el ganador ha sido Dominio de Fontana de Bodegas y Viñedos Fontana de Fuente de Pedro Naharro.

Ganadores del Concurso de Vinos de Cuenca

En la categoría de  rosados el ganador ha sido Villa Ledaña de la cooperativa San Isidro del municipio ildanense. En tintos jóvenes el ganador ha sido Pedroheras Syrah-Tempranillo de la cooperativa San Isidro Labrador de Las Pedroñeras. En tintos de más de 2 años el ganador ha sido Pedroheras Crianza 2018 de la cooperativa San Isidro Labrador de Las Pedroñeras. Y en tintos de más de tres años el ganador ha sido Teatinos Claros de Cuba 2016 de la cooperativa Purísima Concepción de Casas de Fernando Alonso.

En este acto ha participado el presidente de la Diputación de Cuenca, Álvaro Martínez Chana, la delegada de la Junta en Cuenca, María Ángeles Martínez, y los vicepresidentes provinciales, Francisco López y Elena Carrasco; el acto ha estado presentado por la periodista Aurora Duque y ha contado con una participación de más de 200 personas que provenían de distintas cooperativas y bodegas de la provincia.

Durante su intervención, Martínez Chana ha dado la enhorabuena a todos los premiados, pero también a los 144 participantes de las 24 empresas transformadoras por el gran trabajo diario que hacen, y es que la calidad de los vinos conquenses están “cosechando premios internacionales”, algo que demuestra que los vinos de Cuenca destacan por “su calidad”. Ahora hay que seguir trabajando para que la promoción y la comercialización sigan ganando cuota de mercado y mejorando la rentabilidad del sector vitivinícola en la provincia.

Además, Martínez Chana ha avanzado que ya se está trabajando en la XXIX edición del Concurso Vinos de Cuenca y que en las primeras semanas de enero se publicarán las bases para que en la primera semana de mayo se puedan entregar los premios dentro de la Feria Agroalimentaria de Tarancón. Un evento donde todas las instituciones van a trabajar de la mano para hacer un esfuerzo de medio millón de euros con el objetivo de que todos los productos del sector primario, pero especialmente el vino, tengan un papel predominante.

En este punto ha explicado que la hostelería conquense juega un papel fundamental y ha animado a este sector a que lo primero que deben ofrecer es un vino de Cuenca. Martínez Chana también ha dado las gracias a las cuatro Denominaciones de Origen que están implantadas en Cuenca por el gran trabajo que realizan y ha señalado que se va a incrementar las ayudas del año que viene en un 33 por ciento.

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